同志们：

　　今天，我们在这里举办XX年XX事业单位综合类岗位新聘用人员岗前培训班，目的是通过政治理论学习和素质能力的培训，使新聘用的事业单位人员具备应有的职业道德和行为规范，了解单位工作运作程序，掌握办公业务基础和实际应用技能，快速转换角色，融入到全县干部队伍中来。本次培训是贯彻中组部、人社部《事业单位工作人员培训规定》的重要举措，是XX实施人才战略的一项重要措拖。

　　本次培训分两期进行，第一期培训班已于X月XX日至X月XX日圆满完成，现在是第二期培训班。参加第二期培训的共有XX名学员，学员中有参加事业单位公开招聘进入事业单位的，有XX人才引进的，还有退XX的。无论哪一种情况，都是经过自己的不懈努力，“闯五关斩六将”，从众多考生中脱颖而出，成为我县又一批事业单位工作人员。在这里，我向大家表示祝贺！同时，我们看到，虽然大家文化层次相对较高，理论功底和文化基础扎实，但大家的实践经验、写作能力、沟通协调能力等方面仍有待于进一步提高，个别同志还有急于求成、好高骛远等倾向。可以说，面对新环境、新岗位，对大家来说，既是一个新机遇，又是一个新挑战。下面，借这次培训班，我和大家交流几点意见。

　　一、摆正位置，调整心态，尽快适应新角色

　　作为新聘用的事业单位工作人员，大家面临三个转变：一是由学生身份到单位工作人员的身份转变，二是由学校到机关事业单位的环境转变，三是由以学习为主到以工作为主的任务转变。做好这三个转变，大家一定要摆正位置，调整好心态，尽快适应新角色。一是克服“傲气”。放下架子，从“小学生”做起，虚心向群众学习，向同事学习，向领导学习，勤思考，多观察，多体验，在实践的摸爬滚打中培养训练自己的悟性，使自己尽快融入到新的工作岗位和工作环境中去。二是要摆脱“娇气”。大家要树立长期吃苦的思想，不……