同志们：

　　这次会议的主要任务是：全面落实集团公司、XX公司2024年工作会议精神、深入贯彻XX公司“十四五”法治建设实施细则，回顾总结2023年公司合规管理强化年工作，安排部署2024年依法合规治企暨管理提升工作，着力构建依法合规长效机制，全力提升公司经营管理水平。刚才XX同志传达了《集团公司关于深化依法合规治企，加快建设世界一流法治企业的实施意见》，刘XX同志作了依法合规治企暨管理提升工作报告，各项措施都很具体、非常有力，我完全同意。各部门、各单位要加以贯彻落实。下面，我谈几点意见。

　　一、统一思想，深化认识，充分理解依法合规治企助力管理提升工作的意义

　　坚持依法合规治企是集团公司党组确立的兴企方略重要内容，是贯彻习近平法治思想和中央全面依法治国基本方略的根本措施。集团公司明确强调，要将推进依法治企、建设法治企业作为重要工作任务和基础保障。公司已按照合规管理工作要求成立了合规管理小组，通过建立合规管理小组，明确职责分工，健全公司主要负责人负责、安全环保部归口统筹、相关部门协同联动的合规管理组织体系。适应新形势新要求，着力深化依法合规治企，对推动公司高质量转型发展，具有全局性基础性意义，我们必须从战略高度、全局视角把握依法合规治企建设的地位和作用，进一步增强对企业法治建设重要性紧迫性的认识。重点要把握好两个关系。

　　一是法治建设与高质量转型发展的关系。公司将转型发展确立为统领全面工作的指导方针，把高质量作为发展的根本要求。实现转型发展和高质量发展是公司发展方向、发展基础、发展过程、发展成果的综合体现，这些都对加强法治建设提出了更高要求。要巩固公司发展的基础条件，基本途径是依法取得并行使沥青、船燃、互供料、石油焦等法定权利和各类约定权利；要确保公司发展过程受控，必须提高运用法治思……