同志们：

　　今天，我们在这里召开XX公司干部任免大会。根据集团公司党委研究，决定任命XX、XX、XX三位同志任XX工程公司副总经理。这次干部调整，是集团公司党委从集团事业的长远发展出发，从XX公司的未来发展出发，经过慎重研究决定的。在此，我代表集团公司党委向新到任的XX、XX、XX三位同志表示衷心的祝贺！希望你们能够在集团公司党委和XX公司的坚强领导下，继续保持良好的精神状态，发挥自身的特长和优势，全力配合好XX总经理的工作，当好参谋助手，脚踏实地为集团公司、XX公司未来的高质量发展作出应有的贡献。同时也希望大家大力支持三位同志的工作，积极发挥主观能动性，多提好的建议，共同努力，推动XX公司发展再上新台阶。下面，借这个机会，我讲三点意见。

　　一、提高政治站位，强化责任担当

　　在座的都是XX公司班子成员、中层干部，是公司改革发展的“关键少数”，是公司发展的中坚力量。相比于广大普通员工，你们身处关键岗位、关键环节，你们的一言一行都直接影响到公司未来的改革发展。因此，我希望大家首先要强化政治意识，坚定正确的政治方向，始终保持清醒头脑，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。其次，要敢于担当。今年是实施“十四五”规划的XX之年。集团公司XX年工作会议指出，要以推动高质量发展为主题，以改革创新为根本动力，以“全产业链”为依托，统筹转型升级、科技创新、经营管理等各项工作，锚定构建集团公司新发展格局，计划在规划期内跨入“世界500强”行列。因此，我们的任务还很重。要敢于尽责、勇于担当，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感，挑起最重的“担子”，啃下最硬的“骨头”，推动XX公司在难中求进、进中求成、成中创优。其三，要善于担当。善于担当，靠的是信念，讲的是原则，比的是付出，拼的是智慧。在担当过程中……