同志们：

　　首先，我代表x局党委，恭喜大家顺利通过三个月选调试用期，这既是你们融入xx税务大家庭的重要节点，也是开启个人从税新征程的起点。刚才，xx名青年干部分别结合自身岗位实际，分享了到xx工作以来的思想感悟，内容谈得都很实在，建议也很中肯。同时，办公室、人事、纪检三个部门，分别结合相关工作提出了具体要求，希望大家认真领会，一并抓好贯彻落实。

　　一是希望大家做信念坚定的有志青年。人无精神则不立。大家都是35岁以下青年干部，占全局青年群体的绝大多数，比例达到了xx%，是税收事业发展的生力军，承载着x税务发展的未来和希望。任何时候，青年干部都要把讲政治摆在首要位置，要切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终把思想和行动统一到x局党委决策部署上。大家一路走来十分不易，除了个人的努力，同样离不开组织的培养，要格外珍惜单位给予的成长平台，力戒浮躁心态，辩证看待工作中的得与失。要学会在顺境中保持谦虚谨慎，在逆境中借机锤炼意志，切实增强集体荣誉感和责任感，真正将税收工作当成事业追求，忠于职守、甘于奉献，在xx税收现代化建设中发光发热。

　　二是希望大家做敢于担当的有为青年。刀在石上磨，人在事上见。很多人刚参加工作时，学历、素质、水平都相差不多，那为什么长期以后会有差别呢？我感觉，差就差在工作态度和责任心上，差在工作热情和工作激情上。一个人只要肯付出、能够尽心尽力地干工作、尽职责，即使工作经验少一些、理论水平低一些，也是一个被人承认的人，也会带来不错的业绩。如果在真心付出、倾心尽责上有所差别，哪怕只有一点点，天长日久积累下来，也会把人与人明显地区别开来。目前，xx队伍人员缺编、老龄化突出，青年干部未来的机会很多，也将承担更多的责任和压力。“躺平不可取，躺赢不可能。”无论大家之前取得怎样的成绩，都已经是过去式，在新的同一起……