同志们: 首先,我代表x局党委,恭喜大家顺利通过三个月选调试用期,这既是你们融入xx税务大家庭的重要节点,也是开启个人从税新征程的起点。刚才,xx名青年干部分别结合自身岗位实际,分享了到xx工作以来的思想感悟,内容谈得都很实在,建议也很中肯。同时,办公室、人事、纪检三个部门,分别结合相关工作提出了具体要求,希望大家认真领会,一并抓好贯彻落实。 一是希望大家做信念坚定的有志青年。人无精神则不立。大家都是35岁以下青年干部,占全局青年群体的绝大多数,比例达到了xx%,是税收事业发展的生力军,承载着x税务发展的未来和希望。任何时候,青年干部都要把讲政治摆在首要位置,要切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终把思想和行动统一到x局党委决策部署上。大家一路走来十分不易,除了个人的努力,同样离不开组织的培养,要格外珍惜单位给予的成长平台,力戒浮躁心态,辩证看待工作中的得与失。要学会在顺境中保持谦虚谨慎,在逆境中借机锤炼意志,切实增强集体荣誉感和责任感,真正将税收工作当成事业追求,忠于职守、甘于奉献,在xx税收现代化建设中发光发热。 二是希望大家做敢于担当的有为青年。刀在石上磨,人在事上见。很多人刚参加工作时,学历、素质、水平都相差不多,那为什么长期以后会有差别呢?我感觉,差就差在工作态度和责任心上,差在工作热情和工作激情上。一个人只要肯付出、能够尽心尽力地干工作、尽职责,即使工作经验少一些、理论水平低一些,也是一个被人承认的人,也会带来不错的业绩。如果在真心付出、倾心尽责上有所差别,哪怕只有一点点,天长日久积累下来,也会把人与人明显地区别开来。目前,xx队伍人员缺编、老龄化突出,青年干部未来的机会很多,也将承担更多的责任和压力。“躺平不可取,躺赢不可能。”无论大家之前取得怎样的成绩,都已经是过去式,在新的同一起…… |