同志们：

　　为政之要，首在用人。习近平总书记在全国组织工作会议上鲜明提出新时代党的组织路线，其中一个重要方面就是着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍，为新时代党的建设和组织工作指明了前进方向，提供了根本遵循。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，在国家经济发展和战略布局中占据着举足轻重的地位。在当前复杂多变的市场环境和艰巨繁重的改革发展任务面前，全面贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，着力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，对于国企做强做优做大具有极为关键的意义，是实现国企可持续发展、履行社会责任、彰显政治担当的坚强组织保证。

　　一、强化顶层设计，在制度建设上着眼“立柱架梁”

　　习近平总书记强调，要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。国企党委必须深刻领会这一要求，将其贯穿于干部工作的全方位、全过程。

　　在干部培养方面，政治标准无疑是首要考量。国企应制定关于加强领导人员政治素质考察的意见，在干部考察中对政治表现考察内容进行细致分解，构建正反向测评指标体系，积极探索“政治体检”的有效路径与方法。通过多维度、多层次的考察，精准甄别干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律，切实把好政治关、品行关、作风关、廉洁关。唯有大力选拔使用那些牢固树立“四个意识”、自觉坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，并且能够全面、深入、精准地贯彻执行党的理论和路线方针政策，忠诚干净担当的干部，方能确保国企发展的政治方向正确无误。

　　干部选拔环节，突出政治标准的同时，需注重多方面素养的综合考量。着力培养选拔具备较高马克思主义理论素养、政治过硬且本领高……