根据会议安排，下面我就x镇加强村干部管理、落实村干部关怀激励机制、做好离职村干部思想政治等方面工作开展情况作以汇报，不妥之处，请批评指正。

　　x镇共有x个行政村，x个村民小组，x户x人。通过此次村“两委”换届选举，选出新一届村“两委”成员x人。近年来，x镇把村干部队伍建设作为“强基固本”重要抓手，坚持以xxx思想为引领，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，全面落实待遇保障政策，用心帮助村干部排忧解难，全面加强和改进考核评价工作，有效激励农村干部担当作为，着力打造乡村振兴“生力军”。

　　一、强化学习教育培训，着力提升村干部内生动力。充分利用村组会议、党员固定活动日、党员冬训等载体，以及干部微信群、学习强国、甘肃党建等新媒体平台，组织党员干部深入学习xxx思想，党的xxx及xxx会精神，引导广大干部坚定理想信念，树牢“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地履行职责、践行使命。建立年度村干部学习教育计划，认真组织参加省市县集中学习培训，定期组织村“两委”干部到临县、临镇观摩学习先进典型，通过以会代训、个人自学、邀请讲学、现场观摩、相互交流等多种形式，有针对性地加强村“两委”干部政策、法律知识，农业技术，村级事务管理等方面的培训，提高村干部处理棘手问题、解决矛盾纠纷和带领群众致富的能力，不断提升村干部综合素质。

　　二、建立健全激励机制，不断增强干事创业积极性。严格落实《x县村级班子和村干部绩效考核评价办法》、《村干部考核办法》，坚持物质和精神奖励相结合，充分调动村干部推动村级事业积极性。一是完善考评机制。镇党委每年与各村签订《目标责任书》，完善建立《x工作考核办法》《村干部坐班值班》等制度，采取平……