各位同事：

　　大家好！

　　今天把大家召集到一起，专门举办这次基层公文与信息写作实战培训，既是落实区委“能力作风提升年”的具体举措，也是解决咱们基层同志“写稿难、用稿低”问题的实际行动。我在办公室系统工作了18年，从最初写材料被领导改得只剩标题，到后来牵头起草全区性重要文稿，深知其中的酸甜苦辣。今天不搞理论说教，就用咱们身边的案例、实用的技巧，跟大家聊聊怎么写出“领导点头、上级采用、基层认可”的好材料。

　　一、认清一个道理：写好材料是基层干部的“硬通货”

　　可能有同志觉得，咱们基层干部只要把活儿干好就行，写材料是“额外负担”。这种想法得改改。我给大家算三组数据：

　　第一组：全区去年收到基层报送的各类材料X万份，被区级刊物采用的只有X份，采用率不到20%。这意味着80%的材料要么是格式不对，要么是内容空洞，白白浪费了大家的时间精力。

　　第二组：在去年的干部考核中，有37名同志因为“文字能力突出”被列为重点培养对象，其中X人已经提拔到领导岗位。写材料不仅是工作需要，更是个人成长的“加分项”。

　　第三组：去年通过信息反映解决的民生问题有X件，比如咱们街道报的《老旧小区加装电梯遇阻》，经区政府协调后，3个月内就帮5个小区解决了审批难题。这说明写材料能实实在在推动工作、服务群众。

　　上个月我去XX镇调研，村支书老王跟我说：“主任，不是我们不想写，是真不知道咋写。上次报的防汛总结，就写了‘准备了X条麻袋’，结果被办公室退回来，说没写清放在哪、谁保管、够不够用。”这其实反映了咱们基层写作的普遍问题：要么缺要素，要么没重点，要么不接地气。今天咱们就逐个破解这些难题。

　　二、公文写作：守规矩更要出实效