某公司年轻管理者代表在年会上的发言稿

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某公司年轻管理者代表在年会上的发言稿

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【内容提要】作为一名年轻的管理者，我需要学习的东西还很多，需要走的路还很长。也许我经验不足，也许我能力还不够，但是我还年轻，我有冲劲，有热情，有信念，我愿拿出年轻人的朝气、勇气，承担起这份责任，带领仓储部百尺竿头、再进一步。

尊敬的各位领导、同事们：
　　大家好！
　　送走忙碌的2013，迎来崭新的2014，今天很高兴、也很荣幸能够作为年轻管理者代表发言，感谢公司给我这次机会，与大家一同交流学习。下面，结合自身工作，谈谈我在2013年的收获和体会，不当之处请批评指正。
　　2013年，忙碌依然是工作的主旋律，在部门员工的团结努力下，仓储部出色完成了公司下达的各项经营指标。在这一年，在忙碌的背后，我经历了很多，也收获了很多，在这里，我想用两个词概括我现在的心情：“感恩”、“责任”。
　　自2002年进入公司以来，至今我已经是一名有着十一年工龄的老员工了。十一年来，我先后担任过统计员、司衡班长、煤炭库场主管、仓储部副经理。2013年，公司决定让我担任部门经理，对我而言，这是一种信任。作为一名年轻的管理人员，我很感谢公司给我提供的机会和平台。在这里，我还要感谢我的师傅，我很幸运能够遇到他，这么多年来，正是在他的教导下，在他的培养下，才有了我一步步的成长，他就是仓储部刘经理。在他的身上，我看到了那种军人特有的气质，我学到了一丝不苟的工作作风、学到了精益求精的进取精神，学到了任劳任怨的奉献精神。俗话说：“一日为师，终生为父”。现在，刘经理虽然退居仓储部副经理一职，但在我心里，他是我一辈子的师傅，值得我学习和尊敬。他多年的指导和帮助，我将铭记于心。对于年轻的管理者来讲，我们的每一步成长都离不开老员工的指导，对他们，我们应该怀有一颗感恩之心。
　　担任仓储部经理之后，我真正感受到了职务的变化带来了更多的责任和使命。过去我担任副经理，凡事由我师傅主持大局，当我的主心骨。现在，角色的转变，让我感到了很大的压力和挑战。作为部门负责人，部门经营的成败与我的管理有直接的关系，我需要想得更多，做得更多，承担的更多，需要挑起部门工作的大梁，需要适时做出正确的决策。应该说刘经理，我的师傅，之前给……

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