同志们：
　　今天，我们召开这次会议，是按照**公司干部选拔任用有关规定，根据办公室机构调整和干部队伍建设新情况，与同志们进行任前集体谈话，主要目的是进一步统一思想、凝心聚力、明确要求，扎实做好各项工作，推进办公室事业不断向前发展。
　　**公司党组十分重视办公室干部队伍建设，周**董事长在百忙之中亲自过问，并要求抓紧做好相关调整工作。人事部也精心组织协调，高效衔接好相关环节。在大家共同努力下，调整工作已取得重要阶段性成果。这次调整，共涉及7个处室的业务调整，11个处室人员的优化，其中包括15名正副处级干部的提拔和13名干部的交流。我代表室领导班子对你们即将走上新的岗位表示衷心的祝贺。
　　下面，我结合深入贯彻落实习近平总书记在中办视察工作时关于“五个坚持”（坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守）的重要讲话精神，以及周董事长关于做好办公室工作的一系列要求，进一步做好办公室工作，谈几点意见。
　　一、统一思想，提高认识，深刻领会这次调整的重要意义
　　这次机构调整和处级干部提拔交流，范围之广、力度之大，是办公室重组整合后的历史上是没有过的。这是办公室优化组织结构、加强干部队伍建设的一项重要举措。室领导班子对此高度重视，事先做了大量沟通协调工作，广泛听取意见、充分酝酿和慎重研究，进行了述职、信任投票和考察等，整个工作过程有序有效。
　　首先，机构调整是办公室实现业务科学发展的需要。结构决定功能。一直以来，办公室班子过硬、队伍素质高，出色完成了各项任务，得到了党组充分肯定和各部门各单位高度评价。但是，随着**公司建设世界水平综合性国际能源公司的深入推进，办公室工作中也存在着一些与之不完全相适应的地方。室领导班子着眼于提高和改进“三服务”水平，根据新形势下工作……