| 【内容提要】纪检工作人员协助区域相关部门做好划转人员的安置维稳工作，与划转人员进行沟通与交流，近距离听取划转人员的诉求，对划转人员提出的问题，当场能解释处理的当场处理，对不能当时答复、解决的带回来向领导请示汇报，研究后，及时作出答复和办理。 |
在集团党委、纪委和区域党总支的正确领导下，强化监督,完善制度,狠抓落实,深入开展纪检监察工作,为实现区域的持续稳定发展提供有力保证。现将区域纪检监察工作情况进行汇报：
一、推动党风廉政建设工作情况
1、结合实际，制定区域管理委员会党风廉政建设工作实施细则，对区域党风廉政建设和惩防体系建设工作进行了任务划分，并按照集团党委、纪委的要求全面落实“一岗双责”制度，进一步完善落实党风廉政建设责任制。
2、组织党员干部开展把握运用、监督执纪“四种形态”调研活动，积极开展批评和自我批评，使党群干群关系进一步密切、进而使区域各项工作有序推进。
3、抓好党风廉政宣传教育工作，营造崇尚法纪、风清气正的工作氛围。
(1) 学习“国新清风”平台展示的相关内容,深入开展廉政宣传教育活动，注重党员廉洁自律学习，培养良好从业道德。
(2)开展关于一个《准则》、两个《条例》的学习，结合监督管理情况，积极进行交流互动学习；组织区域党员开展“学党章党纪 做廉洁国新人”知识答题考试；积极参加集团组织的“廉洁高效”知识竞赛；开展“两学一做”xx，认真按照“四讲四有”学习要求召开专题研讨会，“七一”特邀市委讲师团团长xxx解读“习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话”，通过xx和各项活动更好的促使区域党员干部真正做到廉洁于心，高效于行；
4、按时召开《党风廉政建设专题会议》，安排部署党风廉政建设工作，及时传达党风廉政建设有关文件及规定，要求科学运用监督执纪“四种形态”，强化“两个责任”意识，推动党风廉政建设。
二、“两个责任”落实情况
1、认真学习领会“两个责任”文件精神，结合工作实际，协助党总支做好党风廉政建设…… |
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