| 【内容提要】要敢于突破，敢于创新，立足于三大主导产业的发展需要，创新人才开发机制，借助省“高端人才引进工程”载体，开通绿色通道，广泛引进懂经营、会管理的复合型人才和具有一定专长的高层次专业技术人才，力争在海内外顶尖科技人才和具有世界领先水平的创新型人才引进上实现突破。 |
同志们：
今天，我们在这里召开全市人力资源和社会保障工作会议。市里几个班子的领导同志都参加了今天的会议，足以体现对全市人力资源和社会保障工作的高度重视。刚才，**副市长做了一个很好的报告，我完全赞同，希望同志们学习贯彻落实。在这个基础上，我再强调几点意见：
第一，要进一步提高对人力资源和社会保障工作重要性的认识。一个地区、一个社会的发展，最重要的是人力资源的高效使用。最近,中央提出了社会创新的要求，核心是人力资源和社会资源的创新。所以，当前的人力资源和社会保障工作就显得尤为重要。就我市来说，全力推动我市新型工业化和城市化进程是我们的主旋律、主要任务。三个产业集群的发展都要有人力资源来支撑，管理要有高水平的管理人员，产品开发需要有技术人员，产品经销需要有经营人员，企业的一些基本保障也需要人员参与。作为各级政府也要有一部分人能够为社会、企业和各个方面做好工作。所以，新型工业化、城市化的发展需要人力资源的支持。城市化以后还需要实现现代化，这就要求城市的建筑现代化、服务现代化、产业现代化、人力现代化，这些都需要有人才来完成和支撑。另一方面，我们正在进入经济转型、社会转轨时期，出现了一大批企业、单位和社会的遗留问题。在这个过程中，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等一系列保险就显得十分重要。我们需要保障特殊群体的生活，需要有人为他们服务，这是国家的基本方针。如果这个工作做不好，城市化、现代化是实现不了的。下岗职工、老人、失业人员、伤残人员都需要有社会保障，需要有人力资源和社会保障的同志去做艰苦、细致、有效的工作。人力资源和社会保障是一项十分重要的工作，从事这项工作的同志们的水平、境界、精神直接影响到一个城市、一个地区的改革开放和发展建设。我市人力资源和社会保障系统在全市改革开放、现代化建设、推动新型工业化、城市化的过程中，创新工作方法和措施，做出了卓有成效的工…… |
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