石油公司班子成员集中整治形式主义、官僚主义专题民主生活会对照检查材料

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石油公司班子成员集中整治形式主义、官僚主义专题民主生活会对照检查材料

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【内容提要】对风险大的工作存在畏难情绪，怕出问题、怕担责任。存在只满足于摆正工作位置、做好本职工作，满足于领导交办的工作不出问题，满足于分管部门各项工作不出纰漏。碰到困难和问题，往往习惯于向上级领导请示汇报，把矛盾上交，而不是努力寻找办法解决问题。对于一些瓶颈问题，缺少较真碰硬、攻坚克难的精气神，锐意进取、勇于担当的气势不足。

　　按照油田公司党委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》要求，结合个人思想和工作实际，在广泛征求意见的基础上，深刻查摆剖析自己存在的突出问题，认真制定了整改措施，明确了下步努力方向。现将有关情况报告如下，不当之处请同志们批评指正。
　　一、目前存在问题和不足
　　（一）在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面
　　一是在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面：工作中能及时学习、领会、传达中央会议精神，但是学习内容不细、不深，学习上还或多或少的存在一定程度的实用主义思想，偏好于为了解决问题而学习，导致思想理论学习的片面性，造成系统学习不够深入，理论研究不够扎实，最终所学理论无法完全转化为行动，行动无法完全转化为成效，学以致用方面需进一步提升。
　　二是在联系群众、服务群众方面：平时工作中总是以工作忙没时间为由，下基层调研时间少，在办公室和基层领导、机关科长以及前来办事的人员进行沟通多，现场调研少，跟一线员工交流少，不能全面了解基层员工的需求，没能真正做到从群众中来，到群众中去。
　　（二）在联系群众、服务群众方面
　　一是服务意识有待加强。更多的时候是为了完成任务而到生产一线进行调查核实，还很少主动地、制度性地坚持到现场调查情况、发现问题、解决问题。比如，到储气库工作的三个月，对自己负责的钻井现场去过多次，而到作业区只是为了安全检查去过两次。
　　二是联系群众不够紧密。到基层调研时了解面上的情况、工作上的情况较多，真正俯下身子、沉下心来与基层干部员工一起交流思想、学习、生活方面情况较少。
　　（三）在履职尽责、服务企业发展方面
　　一是工作落实不够全面。分管工作中发挥主观能动性，提前谋划，动脑筋，想办法，但在“做实”上还不够，偶尔在工……

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