| 【内容提要】有的同志碰到问题不想办法、不参不谋，只管层层上报，把难题交给上级；有的同志对于本级能够决策的棘手难题，不坚持原则、不协调处理，把矛盾上交，把“关口上移”；有的同志对于发生违纪问题的人或事，该本级处理的不上报、不表态，把请示报给上级，自己当好人、让上级做“恶人”。 |
为认真贯彻党的十九大和习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要批示精神，根据市委《关于在全市开展形式主义、官僚主义集中整治的实施意见》，局党组专题例会，深入查摆问题，制定整改措施，进一步明确了差距不足和努力方向。现将有关情况报告如下：
一、查摆出的主要问题
（一）贯彻落实实效不高。有的同志对于领导交办的事项，理解不够透彻，不能很好地把握首长的意图，导致落实不够彻底、迅速；个别同志认为落实工作就是转发上级通知、传达首长指示，发了通知就认为是工作落实；有的同志工作作风拖沓，导致工作越积越多，最终要么拖着不干、要么降低标准；有的同志抓办工作、转发通知不注重思考、不注重谋划，只管摘转要点、只管强调重要性；有的同志接到上级通知，按照通知原文抓落实、踏实走过场，不主动作为、不结合实际；有的同志对贯彻落实上级决策指示，重于部署、轻于研究，学习精神不透、制定措施不严。
（二）调查研究认识不足。部分同志调查研究的基本功不够扎实，不能掌握有效的调研方法，没有形成好的调查研究的习惯；有的同志调查研究方法单一，到基层搞调研就是听听汇报、转转检查，座谈会没有思路、不设计问题，调查问卷内容陈旧、方法老套；有的同志不喜欢到基层调研，不善于运用调研获得最真实有效的信息，总是觉得调研没有必要；有的同志应对上级工作组的调研，不敢亮出问题，遮遮掩掩、躲躲藏藏，总是想把最好的一面展示出来，摆功摆绩、藏拙掩错，结果瞒了上级、误了自己；有的同志对于上级的调查，做足了功课，提前下发座谈提纲、提前指定参加人员，统一口径、规范意见，结果把“调查问卷”做成了“调查试卷”，把参加座谈会变成了汇报工作。
（三）服务群众缺乏主动。有的同志服务意识不强，没有树起服务基层的理念，总觉得基层就是下级，机关是上级，基层是被管理者，是接受机关指导的对…… |
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