【内容提要】继续用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作,把员工的思想和行动统一到党的十九大精神上来,围绕公司中心工作、生产经营重点、突破发展难点,关注职工热点,多层次、大力度地开展学习教育工作,引导干部员工认清当前形势,转变观念,正看待、支持、投身于企业改革发展当中,坚定信心,提振士气,激发工作热情,深入基屋开展调查研究,时时掌握职工主流思想动态和不定因素,细化措施,注重实效,做好一人一事的思想引导工作。 |
一季度,机关党支部在公司党委的领导下,坚牢牢把握意识形态工作领导权,贯彻落实年初党的建设工作会议精神,干部职工保持良好的精神状态、积极向上的学习态度、创新务实的工作作风,营造出了团结奋进的工作氛围。现将本季度员工思想动态分析基本情况报告如下: 一、职工思想现状 (一)广大职工人心思进、动态稳定。年初公司召开职工大会,会议对公司上年度工作和本年度工作计划进行了评议和讨论,通过评议讨论员工对公司整体情况有了整体认识,公司亦对员工关心的问题进行了详细的解释沟通。2月公司召开党的建设工作会议,对全年党的建设重点工作进行了安排布置。职工密切关注公司改革发展战略和部门组织机构调整。通过“两学一做”教育常态化制度化、“三会一课”学习教育的持续开展,党员干部充分发挥先锋模范带头作用,积极开展了“美丽xxx”建家活动,分别开展了综合办公楼卫生、废旧物资整理、场院杂物清理、场院绿植修整、场院植树、划分日常卫生责任区域等活动,有效提升机关支部党员向心力与主人翁意识。开展各活动过程中,各位党员均能从公司大局出发,在行动上能做到听党指挥、坚决服从工作安排;在思想上能以主入翁的心态团结进取,营造和谐的团队氛围。 (二)按计划积极学习《中国共产党处分条例》《党员应知应会知识手册》,认真学习宣贯了习近平总书记在《求是》杂志五篇文章等内容,积极学习《典型违纪违法案例选编警示录》三篇。经过系统性学习,党员党性稳步提升,人心思进。 (三)员工素质提升求迫切。随着公司发展的不断深入,对公司员工素质能力提出了更高的要求。大多数员工对提升自身素质、业务水平、工作技能有更深认识、更高要求,普遍表现出对个人技能提升的渴望,期望公司能在培训及发展通道方面给予更多的机会,掌握更多的岗位技能,考取更多的专业资格证。公司通过发布《员工职业通道管理办法》等指…… |
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