某乡镇机关事业单位人事编制清理结果核查报告

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某乡镇机关事业单位人事编制清理结果核查报告

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【内容提要】为有效防止和各种违规用人用编行为发生，巩固清理成果，自觉加强制度建设，构建杜绝违规用人用编现象的长效机制，镇党委、政府一是着力完善内控内管机制，修订了《**镇机关干部考勤制度》并再次组织全体机关干部学习，进一步严格规定了准假权限制度，并着手酝酿制订其它配套制度。

　　为进一步加强机构编制管理，深化干部人事制度改革，深入推进全镇党风廉政建设和反腐败工作，根据**市人事编制清理工作领导小组下发的《关于开展机关事业单位人事编制清理结果全面核查工作的通知》文件精神，我镇对上次上报的清理结果展开了全面核查，现报告如下：
　　一、基本情况
　　我镇现有在职在岗人员**人，其中行政编制干部**人、事业编制干部**人。通过对照文件进行自查自纠，不存在停薪留职人员、离岗经商办企业人员、单位自聘人员等21类形式的应清理问题。
　　同时，自**月**日至**月**日将清理结果在本单位公示栏张榜公告，公开人事编制清理工作举报电话，并安排专人受理来电来信及来访。迄今为止，未收到任何举报电话、举报信件及人员来访。
　　二、主要做法
　　（一）高度重视，领会精神。收到上级文件后，我镇高度重视，立即召开了全体机关干部会议，传达文件精神供大家学习，形成共识。干部们深刻认识到了清理工作问题的重要性，增强了参与、支持、配合的自觉性和主动性，营造了良好的舆论氛围。
　　（二）成立组织，加强管理。
　　有效防止和杜绝各种违规用人用编行为发生，根本在机制，关键在责任。为加强对清理整治工作的组织领导，镇党委班子及时召开了党委会，专题研究该项工作，落实专人负责。会后立即成立由镇长任组长、纪委书记任副组长、各相关部门负责人为成员的清理工作领导小组，统一组织领导我镇的清理工作，领导小组下设办公室，确定了具体人员、职责分工、工作步骤和纪律责任，做到了清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。
　　同时公布了举报电话和方法，接受社会各界群众监督，多途径向社会公开清理信息，形成了广泛的、公开的清理整治机制，确保了清理工作规范、顺利进行。
　　（三）自查自纠，规……

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