| 某民政局文明单位创建工作汇报：坚持常态化创建 提升精神文明建设水平 |
| 【内容提要】我局坚持以文明创建为主线，开展各类活动。一是开展“文明服务我出彩 群众满意在窗口”活动。我局公开优质服务承诺，坚持落实首问负责制、限时办结制和一次性告知制等，设立投诉电话，接受社会各界的监督。……四是开展文明风尚活动。我局开展移风易俗宣传教育，并结合本职工作，在清明节、中元节宣传倡导文明祭祀；举办文明礼仪知识讲座、培训文明礼仪操等，倡导文明礼仪，提升干部职工综合素质；…… |
尊敬的各位领导、专家：
我局被命名为市级文明单位后，继续秉承“民政为民、民政爱民”的工作宗旨，恪守立党为公、执政为民的理念，在区委、区政府的正确领导下，在区委宣传部的精心指导下，围绕省文明委工作要点，坚持做好常态化创建工作，全局干部职工的思想道德素质、科学文化素质、依法行政能力、业务技能等方面有了很大提高，实现了精神文明建设与民政事业发展两促进、双丰收。现将创建工作情况汇报如下：
一、基本情况
我局是区政府社会行政事务管理的职能部门，2019年机构改革后担负着社会救助、社会福利、社区治理、养老服务、社会组织管理、区划管理、社会工作等三十多项工作，常年服务对象XX余人。民政局有在职干部职工x人，其中副科级以上领导干部X人，党员X人，具有本科以上学历X人，有局属事业单位X个。
我局的文明单位创建工作坚持组织到位，以健全制度、队伍建设、活动开展为抓手，使全局干部职工坚定理想信念、坚信价值理念、坚守道德观念，全区民政事业呈现蓬勃发展的新局面。近年被市委、市政府评为XXXX工作先进单位等。
二、加强组织领导，为文明单位创建夯实基础
我局高度重视，把文明单位创建工作放在重要议事日程来抓，与业务工作同部署、同落实、同检查。及时调整充实由局长任组长的精神文明建设工作领导小组，一把手亲自抓，分管领导具体抓，并确定办公室专人负责，从机构、人力和经费给予创建工作有力保证，形成了分工协作、齐抓共管的工作局面。每年年初召开精神文明建设专题会议，总结工作，制定实施方案，建立工作台账，明确工作目标、任务、具体要求等，将责任落实到位。局领导班子每年至少召开X次会议，研究精神文明建设工作，做到情况随时掌握、问题及时解决、措施尽快到位，以此推动文明创建工作的顺利开展。
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