| 【内容提要】在密切联系职工群众上进一步转变作风，反对形式主义和官僚主义，严格要求自己，深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，为基层和职工群众解决更多的实际困难。在实际工作中，我要注重协调部门之间工作，不能眉毛胡子一把抓。应注意区分问题性质，尽量减少会议频次，不能搞大包大揽，要充分调动干部员工的积极性，做到各司其职，分工负责，齐抓共管，提高工作成效。 |
按照集团党委工作安排，我再次认真学习了*******、习近平总书记在“不忘**、牢记**”**工作会议上的重要讲话精神，聚焦不忘**、牢记**这一主题，围绕**具体目标，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议，结合自己思想、工作和生活实际，查摆问题、深刻剖析，进一步明确了努力方向，现对照检查如下。
一、存在的主要问题
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距。
虽能做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但仍存在一定差距，具体表现为：一是理想信念深度不够。通过在省委党校举办的省属企业党建培训班的学习，我认为个人虽然在理想信念、马克思主义信仰和社会主义信念坚定程度方面有所提高，但在自身实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面做得不够，平时对党员和职工群众主动宣讲和传播的少，上党课频次低，做法比较单一，导致党员和职工群众体验感和感受度不高。二是政治认识高度不够。在工作生活中遇到一些不负责任的错误政治言论时，没有从政治高度充分认识其严重危害性，旗帜鲜明地作坚决斗争，对于熟悉的同志批评相对要重一点，但对于不熟悉的有时碍于情面，只是采取了不附和、不赞同的态度，没有坚决抵制和果断制止，存在麻痹思想。三是党性修养严度不够。近年来先后参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”“两学一做”xx等**活动后，认为自己的党性修养已达到一定层次，忽视了党性修养的进一步锤炼与提升，导致在工作中计较个人荣辱得失多了，考虑群众利益和全局利益少了，党性修养与党的事业要求、人民群众的期盼存在一定差距。四是为集团谋发展的意识不足。平时在集团相关会议上，仅作一些简单的发言，总觉得“战略谋划”“规划发展”是集团主要领导…… |
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