单位对照党章党规找差距活动情况报告194268

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单位对照党章党规找差距活动情况报告194268

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【内容提要】作风不扎实，工作中总是混混沌沌，不求有功但求无过的心理现象太过普遍。一是工作拖延不落实，对于领导讲的事情，表面上答应的很痛快，但是就是不知道去落实，最后不了了之。二是没有积极向上的工作心态，面对一些消极的言论无法进行自我调整，反而是跟着一起去传播，严重影响了工作的氛围。

　　根据xxx统一部署，我们集中1天时间，组织开展了对照党章党规找差距活动，专门召开专题组织生活会，围绕党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，对照党章、准则和条例的要求进行了讨论辨析，会上党员干部结合自己的情况写了发言材料，进行了自我的剖析检视，达到了增强纪律意识、清醒认知差距、推动问题整改的目的。现将有关情况报告如下：
　　一、查摆出的主要问题
　　对照《中国共产党章程》、《准则》和《条例》主要查摆出以下几点问题：
　　（一）学习没有结合实际，存在应付检查的心理，没有真正的用心去学习，没有真正将学习和实际的工作相结合，做到融会贯通，用学习的内容来指导具体的工作。平时组织大家召开支部主题党日活动的时候，各位党员干部准备的资料不够充分，所以会上讨论的时候大家发言都不够积极主动，学习没有达到很好的效果。
　　（二）工作中缺乏大局意识，各个部门之间的配合不够，特别是出现问题之后，各个部门之间相互不打电话进行沟通解决，而是把问题直接抛到群里就完事了。在工作中缺乏吃苦耐劳的精神，谁都想着要拿高工资，但是谁都不愿意干一点事情，因此导致干事情的时候都不愿意出手，但是真正到分配绩效工资的时候，大家都会觉得自己拿的少了。
　　（三）开展实际工作的时候，缺乏创新意识和一抓到底的狠劲，遇到难题怕担责任，选择绕着问题走的比较多。一是在工作中遇到一点点难题，就开始抱怨，而不是想办法去解决，没有将改革开放的创新精神运用到实际的工作中去，二是工作开展的时候，都怕得罪人，都不敢说实话，都存在好人主义，因此安排下去的工作总是没有办法去落实，归根到底是都不敢拿出硬手段去解决工作开展不下去的难点问题。三是遇到问题不敢担责任，不敢第一时间冲上前去揽下任务，做事情总是畏手畏脚，出现麻烦都不愿意去解决，导致了小问题变成了大问题。……

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