支部书记2019年主题教育“四个对照”专题民主生活会对照检查材料195814

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支部书记2019年主题教育“四个对照”专题民主生活会对照检查材料195814

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【内容提要】根据公司发展战略需求，进一步明确各岗位工作职责和工作要求，进一步明确各部门职能，制定岗位标准和明确各个管理岗位职责。不断加强各个部门之间的沟通与协作，增强相互协作的主动沟通与相互配合意识，优化工作流程，不断提高公司管理工作效能。切实防范各类风险，提高公司运营质量，不断提高精细化管理水平。

　　根据习近平总书记关于开展“xx”主题教育有关重要指示精神、《关于转中央“xx”主题教育领导小组关于第一批主题教育单位开好“xx”专题民主生活会的通知等中央、省委“xx”主题教育领导小组有关要求，现将个人对照检查情况汇报如下：
　　一、查找检视的主要问题
　　（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的主要问题
　　本人能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，做到在任何情况下政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。
　　存在的问题有:一是本人能够通过集中学习和个人学习不断加强理论学习，增强四个意识、牢固树立四个自信，坚决坚持以马克思主义政治观，对照自己改造自己提高自己，但对理论自信、制度自信学习不透，缺乏对政治理论、社会主义制度的全面、系统学习。二是对意识形态领域的复杂性保持必要的警惕性和鉴别力方面还存在一定不足，对社会上个别消极或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以党员领导干部的身份去进行坚决抵制。
　　（二）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的主要问题
　　存在的问题一是作为公司的主要领导，自己性格有比较耿直的一面，有时候安排工作没有充分考虑同志们的感受，造成误解，不同程度的影响了工作；有时候在工作中看到一些不应该犯的错误问题，批评过于严厉，伤害了一些同志的感情，工作方式方法有待进一步提高。
　　二是对公司基层干部和职工关心不够，没有精准了解下属基层和员工思想动态，相对偏重于干部管理层的培养和关心，而忽视了一些职工，不能完全满足各个层次职工的各种需求，使部分员工对企业缺乏归属感和认同感。
　　（三）在知敬畏、存戒惧、守底线方面的主要问题
　　一是从自身层面，能够……

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