| 某煤矿公司主题教育领导班子对照检查材料196183 |
| 【内容提要】个别领导班子成员有时存在“处理问题只看结果不问过程”的倾向，特别是在一些棘手问题、急难险重任务面前，存在畏难情绪，习惯用老思维、旧办法，工作上缺乏新意、没有亮点。如：体系建设争先进位意识不强，创新不足，缺乏特色，二季度体系建设没有获得标杆专业；对灾害治理超前谋划不够，致使近期1075工作面瓦斯状况有所变化，给安全生产带来被动影响。 |
一、存在问题
（一）聚焦党的建设，检视是否存在忽视政治、淡化政治、不讲政治等问题，反思政治站位高不高、政治能力强不强、政治生态好不好。
1.政治能力有待提高。个别领导班子不善于从政治上看问题，把政治和矿井经济效益、安全生产、和谐稳定割裂开来。有的政治站位不够高、大局意识不强，认为讲政治是务虚、谈政治是高调，将党的领导仅仅停留在口头上。有的对错误言行缺乏政治敏锐性、政治鉴别力，对苗头倾向性问题不能见微知著。
2.政治站位不够高，大局意识有所淡化。对“绿水青山就是金山银山”认识不够深刻，在落实中央关于生态环境保护的要求方面与矿井工作实际结合不紧密，责任落实不到位，造成环保工程推进缓慢。如：在雨污分流工程上，个别领导班子成员片面认为集团公司没有明确提出节点工期，思想上不够重视，雨污分流工程计划下达后，没有盯紧盯牢，至今仍未开始施工，造成近期极端天气矿内大面积积水，在一定程度上出现安全隐患。
3.自觉抵制不当言论的意识不强。如，个别领导班子成员对基层单位一些关于集团公司大政方针的抱怨、牢骚，缺乏正确的引导和解释，甚至有时为了争取集团公司政策和支持，故意夸大困难。
（二）聚焦党的思想建设，检视是否存在理论武装弱化、理想信念淡化、“四个自信”动摇等问题，反思重视够不够、抓得紧不紧、责任实不实。
1.理论武装不够。个别领导班子成员在学习上浅尝辄止，学习不系统、不全面，仅限于参加中心组集中学习，对*******的丰富内涵和精神实质理解不深不透，没有做到学深悟透做实。个别领导班子成员认为学习替代不了实干，有重干轻学思想，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，缺乏深入思考和理解，对新思想、新理论理解掌握不够，有时还出现补笔记的现象。个别领导班子成员缺乏理论联系实际的意识，学习…… |
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