| 【内容提要】一是深化问题整改。在前期市委巡察整改的基础上，切实对本轮省委巡视指出的开发区相关问题整改落实到位，如整改过程中发现违法违纪行为，严肃处理，绝不姑息。二是发挥治本效应。在整改中，不断完善园区在人、事、财方面的管理制度，始终坚持“抓制度、制度抓”，全面形成从制度上管理园区的良性循环，切实发挥治本效应。 |
根据会议要求，对照省委巡视反馈意见，坚决把工作摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，举一反三查问题，深刻剖析找原因，明确举措找方法，确保问题全面整改到位。现结合工作实际，对照检查如下：
一、存在的主要问题及表现
（一）对上级方针政策认识不到位、研究不深入
对经济发展关注较多，对乡村振兴的有关精神和决策部署，认识还有待提高。尤其是，对乡村振兴战略中的基础设施建设等物质经济关注较多，对精神文明等方面重视程度不够，欠缺全面了解，存在“实用主义”倾向。自十九大以来，多次组织召开开发区党工委中心组学习，领会中央和省市县委乡村振兴有关精神，但学习比较零散、内容不够系统，照本宣科较多、深入讨论较少。对各村居支部书记关于乡村振兴的指导、督促、考核较少。2019年3月12日，才成立开发区乡村振兴工作领导小组，组织推进迟、工作成效慢，一定程度上影响了乡村振兴战略在基层的落地生根。
（二）“五大振兴”工作推进不够快、效果不明显
1、产业振兴方面。一是工业体量仍然不大。在县委的关心支持下，本人尽管作了一些工作，但开发区重大项目还未率先有实质性突破,部分项目建设进度慢，新的经济增长点不多。对破产企业、低效土地、闲置资产等盘活力度不大，再度利用效果不明显。二是农业效益仍然不高。对农业项目招引、农业农村工作，更多依靠农业农村条线领导，深入农业一线较少。现代农业效益低，虽有农业企业入驻，但见效慢，受自然威胁大。区内有端正、奕佳、花仙子等农产品品牌，但未能形成品牌效应。
2、人才振兴方面。一是公共服务人才力量薄弱。与相关县级机关部门沟通协调不足，区文化发展、社会救助、法律援助等工作人员较少。**学校从事音体美学科教学的科班出身教师仅有4人。**镇卫生院医护人员引不进、留不住的现象还较为突出。二是农村干部年龄偏大。…… |
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