| 某城市管理局党组关于落实2019年度党风廉政建设主体责任情况的报告 |
| 【内容提要】带头执行各项规章制度，带头遵纪守法，带头坚持原则抵制不正之风，认真贯彻执行中央八项规定、省市县委相关规定，坚决反对“四风”，不断改进工作作风，树立廉政风气。用好手中权力，遵守财务纪律，落实党内监督制度，自觉把自己置身于党和人民群众的监督之下，树立“为民务实清廉”的领导干部形象。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。 |
根据《中共**县委**县人民政府办公室关于印发的通知》要求，现将2019年度中共**县城市管理局（综合行政执法局、环境保护局）党组及局党组书记落实党风廉政建设主体责任的情况报告如下：
一、局党组落实党风廉政建设主体责任情况
（一）强化组织领导，狠抓主体责任落实
1.严格落实主体责任。健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的工作机制。在年初专题召开党风廉政建设工作会议，制定了2019年党风廉政建设和反腐败《工作要点》和《责任分工及任务分解》，部署、分解年度党风廉政建设工作任务，明确组织领导、细化责任分工。确定组长1名，副组长2名，制定7大工作项目，细化具体任务23条，形成覆盖完整、责任落实的责任体系。
2.全面构建工作框架。将党风廉政建设工作与城市管理、综合行政执法和环保中心工作同研究、同部署、同考核，积极落实工作汇报、专题调研、风险排查、责任考核等相关制度。全年共专题研究党风廉政建设工作4次，各级各类约谈40余次。局党组书记每半年听取1次班子成员汇报，班子成员每季度听取1次分管部门汇报，深入开展班子成员工作调研，严格执行中层干部述职述廉，把全局党风廉政建设工作落实到每个部门，每位干部，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
3.认真开展检查考核。全年共组织实施内部检查10余次，对二级事业单位内审1次。全面启动党风廉政建设痕迹化管理和岗位廉政风险排查工作，定期组织开展对全局干部党风廉政建设责任制落实情况的检查和考核，对检查、考核中发现的情况实施通报，对落实情况不理想的相关人员实行约谈，将检查、考核的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。
（二）严明党纪党规…… |
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