某市发改委2019年度干部选拔任用工作情况报告

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某市发改委2019年度干部选拔任用工作情况报告

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【内容提要】一是严格坚持原则，正确把握干部工作方向；二是严格执行标准，准确把握选拔任用尺度；三是严格履行程序，规范选拔任用工作过程；四是严格遵守纪律，确保公正廉明开展干部选任工作。同时，将进一步强化领导干部政治素质考察，切实改进完善考察的方式方法，注重在日常生活、谈心谈话中了解掌握干部政治表现，深入工作一线考察了解其政治能力和政治担当。

　　一年来，在市委市政府的正确领导和市委组织部的关心指导下，我委深入学习贯彻*******，深刻把握新时代好干部标准，始终坚持正确的选人用人导向，严格遵守干部选拔任用政策法规，按照“重德才、重实绩、重民意”的原则，坚持标准，严格程序，严肃纪律，认真做好了干部选拔任用工作。现将我委该项工作情况汇报如下：
　　一、干部选拔任用工作基本情况
　　我委高度重视干部人事工作，机构改革后，在内设机构紧缺的情况下，新设立了人事教育科，为进一步加强和做好相关工作提供了保障和支持。2019年，我委共提拔正科级领导干部*人，副科级领导干部*人，副科级非领导干部*人；晋升一级主任科员*人，四级主任科员*人。在以上干部选拔任用过程中，委党组坚持党管干部原则，严格遵守和执行中央和省委、市委关于干部选拔任用工作规定的原则、条件、程序和纪律，不断提高了选人用人公信度。
　　（一）严格干部选拔任用原则和条件。在我委干部选任工作中，一是坚持原则不动摇。党组认真学习和严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》和《公务员职务与职级并行规定》，坚持党管干部原则，认真贯彻落实民主集中制，做到了充分酝酿讨论，集体研究决定。二是执行标准不走样。坚持好干部标准，认真按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，把真心实意想干事、勤奋学习会干事、务求实效干成事、严于律己不出事的干部选拔到重要岗位上来，树立了正确用人导向。
　　（二）严守干部选拔任用工作程序。在干部选拔任用具体工作中，一是按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，认真制定选任工作方案，提前报市委组织部审核，并成立选拔任用工作领导小组专门负责具体工作。二是注重严把民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公示……

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