| 【内容提要】借助党建红云APP党员志愿者模块和**区“志愿云”服务系统，组织引导社区党员、在职党员、驻区单位和爱心人士参与“微心愿”认领，参与志愿服务，志愿者数达16万余人；推行“群众点单、组织下单、党员接单”的“三单制工作法”，开展党员志愿者先锋行、爱心大联盟、共植“连心树”等活动，协调资金资源，精准解决社会“痛点”和民生难点2000余件，极大地提升了群众满意度。 |
近年来，**区始终以创新型党组织创建工作为统领，以增进群众幸福为落脚点，通过构建科学组织体系、培育坚实队伍力量、优化改进工作方式，锻造城市基层党建“幸福核心”、打造城市基层党建“幸福先锋”、增强城市基层党建“幸福动力”，城市基层党建工作整体水平有效提升，共建共治共享的观念深入人心，齐抓共管力量显著增强。
一、建立“三大体系”，锻造城市基层党建“幸福核心”
一是建立“一贯到底”的四级组织体系。把城市基层党建放在全区党建工作的重要位置，构建区委领导、片区指导、社区主导、居委会前导的“四级责任体系”，确保党的领导、党的建设、党的工作一贯到底。区委建立“一联一调一督”工作机制，形成领导包保联系、定期调度督导的工作常态；按照按照功能互补、工作相融的原则，将全区城市社区划分为9个片区，扩大区域党建的开放、集约和共享程度；以社区党委、居委会党组织为核心，成立27个社区共治委、135个居委会共治会，采取轮值议事、党群共建会等方式，促进驻区单位、行业和各领域党组织有机联结，倍增城市基层党建整体效应。二是完善“一应俱全”的基础保障体系。不断完善和落实城市基层党组织在阵地、经费等方面要素保障，让基层干事有底气、有信心、有动力。整合社区各类资源和现有场所、工作站点，加强社区“党群服务中心”、居委会“城市幸福站”、商务楼宇“党建工作站”、街区（市场）“红领空间站”的“三站一中心”建设，升级工作阵地；强化工作激励，采取以奖代补的方式，对年度工作完成较好的居（村）党组织，按年度发放党建工作奖补经费，目前已对2017年度工作完成较好的159家居（村）党组织发放奖补经费114.7万元。三是健全“一体多面”的考核评价体系。围绕推进城市基层党建考核管理科学化这个主体，创新实施开门评议、动态考评、年底检查相互结合、相互补充的方式开展考核工作。研究出台《**…… |
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