| 【内容提要】将纪检监察干部的升降奖惩与本人的能力素质、工作业绩以及廉政建设情况充分结合起来，使之发挥正面激励作用。对恪尽职守、勇于担当作为的纪检监察干部，予以提拔重用；对“在其位不谋其政”、得过且过甚至违纪违规的纪检监察干部，要让其付出相应的代价。赏罚分明，点燃纪检监察干部干事的激情，增强纪检监察干部工作的责任心和使命感。 |
按照省纪委监委此次调研总体要求和市纪委监委有关安排部署，我们围绕“纪检监察干部监督主体责任落实及队伍建设”这一主题，对全县纪检监察干部队伍建设情况进行了全面梳理总结，现将有关情况报告如下：
一、总体情况
（一）队伍建设情况。截止目前，全县纪检监察系统共有干部129人，其中：
1、领导班子。合署办公后县纪委监委领导班子核定编制9名，其中：书记（主任）1人、副书记（副主任2人），常委3人（1名兼任监委委员），专职委员2人。目前空缺1名常委（委员），班子成员中60后2名，70后5名，80后1名，平均年龄45岁。
2、其它纪检监察干部。县纪委监委机关除领导班子外，其它人员核定行政编制34个，现实有人员31人，共设12个室主任职数（办公室、党风室、信访室、案管室、审理一室、审理二室，第一至第四执纪监督室，第一、第二调查审查室），现实有10人，一般工作人员21人，另有行政工勤２人，事业人员16人。除领导班子成员外，从事执纪监督主业的行政编制30个，占机关行政编制总数的69.2%，其中，一线执纪执法18个，占机关行政编制总数的42%；执纪监督室与执纪审查室人员编制数的比例为5：4。除县纪委监委机关外，10个派驻纪检监察组（纪工委）核定行政编制43个，现实有人员32人；14个乡镇核定行政编制28名，实有28人；9个派驻纪检监察组和县直纪工委核定行政编制43个，现实有32人；县委巡查办核定行政编制12个，现实有8人；县医疗集团纪委事业编制3名。
3、人员年龄结构。全县纪检监察干部平均年龄39.1岁，其中：35岁以下占22.5%，36至45岁占61.2%，46岁以上占16.3%。
（二）干部监督机构运行现状。按照县级纪委监委“三定方案”，内设机构未单设干部监督室，由第一监督检查室加挂纪检监察干部监…… |
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