| 区委组织部长关于疫情防控期间做好干部纪实工作情况的汇报 |
| 【内容提要】一是信息采集仍有短板。由于疫情防控面广人多、任务繁重等特殊情况，个别干部实绩未能及时掌握，导致纪实工作存在相对滞后、覆盖面不够的问题。二是结果运用还有不足。受干部身份、领导职数、机构编制等因素限制，在疫情防控一线提拔重用、晋升职级的力度还不够，目前全区仅提拔重用科级干部1人。 |
疫情防控阻击战打响以来，**区严格贯彻落实中央和省市要求，坚决扛稳扛牢政治责任，紧密结合工作实际，扎实开展疫情防控期间干部纪实工作，现将有关情况汇报如下：
一、做法及成效
坚持对标对表习近平总书记提出的党员干部“四心”要求，紧扣中组部“四个是否”，注重在纪实工作“时、度、效”上同向发力、精准用力，有效推动全区党员干部在实现疫情防控和经济社会发展“双胜利”中担当作为、履职尽责。
一是围绕“时”字抓记实。坚持运用战时思维、战时方法开展工作，通过优化工作流程、创新采集方式、拓宽信息来源，重点做好“线上+线下”“正面+负面”“组织+个人”三个结合，不断提升纪实工作效率和质量，即：在各单位填报纸质实绩表的同时，通过“**领导干部工作动态”手机APP、全区疫情防控微信群、各乡镇各单位微信号等有效载体，实时了解各单位工作状态，目前已整理完善科级干部、优秀年轻干部实绩档案57份；在收集干部实绩正面信息的同时，加强与纪检监察机关、疫情防控指挥部沟通联系，即时掌握履职不力、失职渎职干部信息，目前已收集整理干部负面信息76条；在要求组织部门和各单位做好纪实工作的同时，鼓励党员干部以个人日记、工作汇报、阶段小结等形式，及时做好个人工作实绩记载。
二是围绕“度”字抓研判。按照安全有序、务求实效的原则，开展近距离、多层次印证式调研，灵活采取“看、问、听”等多种方式，把不同渠道、不同层次、不同层面的信息统一起来，确保干部实绩真实有效。即：看工作实绩，区委组织部成立3个调研组，分别由部务会成员带队，围绕政治站位、担当作为、宗旨意识、能力素质、工作作风等“五看”，到疫情防控一线查阅资料、现场督查、复核认证，通过见人见事见状态，深度了解干部工作实绩；问部门意见，与纪检监察机关、疫情防控指挥部1办8组、网信部门、新闻媒体单位等建立定期…… |
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