XX年度考核XX厅（局）选人用人工作报告

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XX年度考核XX厅（局）选人用人工作报告

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【内容提要】坚持政治标准第一位，大力选拔使用敢于担当负责、善于干事创业、工作实绩突出的干部，择优分批提任XX名处级干部，试用期满考核干部XX名，树立鲜明的选人用人导向。坚持拓宽渠道补充干部，公开招录机关公务员XX名，公开招聘直属单位工作人员XX名，从系统外调入XX名，轮岗交流XX名，免职XX名。

　　根据省委组织部《关于做好XX年度省直部门单位干部选拔任用工作“一报告两评议”工作的通知》要求，现将一年来XX厅（局）干部选拔任用工作报告如下：
　　一、上年度“一报告两评议”问题整改情况
　　上一年度，厅（局）党委（党组）在省委省政府的坚强领导下，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，紧紧聚焦我省改革发展总目标，坚持把政治建设摆在首位，认真落实省委组织部关于干部工作的安排部署，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关政策法规，坚决落实选人用人主体责任，贯彻落实党的干部路线，树立正确的用人导向，切实做好机构改革、职务与职级并行、选派干部赴基层工作、干部培训、干部监督和日常人事管理等各项工作，为进一步深化干部人事制度改革，激励厅（局）系统广大干部职工履职尽责，促进XX改革发展各项事业不断前进提供了坚强的组织保证和人才支持。一是强化学习宣传。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，系统深入学习*******、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神和全国两会精神，不断完善科学精准的选贤任能制度、科学严密的组织制度、科学开放的人才制度。二是激励担当作为。把省委组织部选人用人专项巡视检查反馈意见整改与主题教育专项整治工作结合起来，针对整治干事创业精气神不够，斗争意识不强，爱惜“羽毛”、回避问题，精神懈怠、患得患失，不担当不作为的问题，制定实施方案，狠抓教育培训、专业化培训和实践锻炼，切实推动形成职责边界清晰、层层负责的工作责任机制，发挥典型示范带动作用，营造风清气正的政治生态和良好的选人用人环境。三是完善监督体系。强化对坚持党管干部原则情况，执行党的干部工作政策规定情况，促进担当作为情况，遵守组织人事纪律、整治用人不正之风等四个方面的监督检查，不断健全工作机制，完善制度体系，着力补短板……

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