上半年以来,市某单位党委高度重视单位党风廉政建设工作,以“不抓党风廉政建设就是严重失职”的理念,切实贯彻上级党风廉政建设和反腐败各项工作要求,着力营造风清气正的政治生态,为单位的改革发展提供坚强纪律保障。现将有关工作情况简要汇报如下: 一、工作情况 (一)切实提高政治站位,统一思想认识,将党风廉政建设作为新形势下全面从严治党“必修课”抓好落实。单位切实提高政治站位,坚持把党风廉政建设作为一项政治责任、政治任务来抓,坚持把党风廉政建设工作融入单位转型发展全过程,为推动党风廉政建设工作的深入开展,单位党委利用党委会、董事会、总经理会及中心组学习等平台、阵地,统一思想认识,压实党风廉政工作“一把手”负总责,分管领导“一岗双责”工作责任,并对如何加强党风廉政建设专门进行了研究和部署,明确了全面推进这项工作的环节步骤、具体任务,同时,下发了《关于开展廉政风险点排查防控工作的通知》,将开展廉政风险点防控工作,作为有效预防腐败,加强党风廉政建设的重要举措。 (二)加强主动性,提升理论修养,将党风廉政的学习研讨作为“规定动作”来完成。在单位纪委的组织下,结合中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例,通过专题学习、专题调研、主题座谈会等形式定期开展学习研讨,积极研究“两个责任”、“一岗双责”的落实工作,并在公司范围内开展党风廉政“一岗双责”等专题学习活动,并逐步完善该主题的学习计划。 (三)坚持有效监督,分级分类管理,筑牢党风廉政建议 “高压线”。一是加强建章立制。针对各部门岗位职责,要求建立完善相关管理制度。目前,单位财务、重点项目、审计稽核、资产管理等部门根据实际情况,共出台30余项管理制度及措施,并制定了相关的工作流程及岗位风险点布控示意图,根据动态变化及时完善充实。二是加强廉政教育。坚持教育在先,通过述职…… |