| 【内容提要】科学考核，着力提升审执质效，先后制定并完善《**人民法院工作人员业务绩效考核办法》、《**人民法院关于全面推进审执质效工作均衡运行的实施意见（试行）》等，对员额法官、审判辅助人员、执行人员、司法行政人员等分别予以考核。通过召开院务会、每月审执情况分析会、季度案件发改情况分析会等强化对审判执行质效的监督管理，不定期进行审务督查、开展案件评查等工作，充分发挥审判管理、审判监督、审务督查作用，保证有序运行，实现类案同判，督促提升审判执行质量。 |
县委：
今年以来，我院在县委的有力领导、县人大及常委会的依法监督、县政府的大力支持、县政协的民主监督以及社会各界的关心支持下，坚持以*******为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神，紧紧围绕上级法院司法改革各项工作部署要求，紧扣司法改革目标任务，严格落实主体责任，稳步深入推进人民法院司法改革，取得了一定的成效。现将主要情况汇报如下。
一、整体推进情况
按照中央确定的改革方向和思路，我院认真落实上级法院部署要求，院党组始终把落实司法改革作为重大政治任务切实抓紧抓好，着力推进各项司法改革任务落地见效。2015年5月1日落实立案登记制，对依法应当受理的案件，做到有案必立、有诉必理；2015年5月起，在**、**两个基层法庭试点开展法庭办案责任制改革；9月落实**市行政案件管辖机制改革。2016年探索“扁平化”管理改革，有条不紊推进法官员额制改革；落实《最高人民法院关于全面深化人民法院改革的意见》关于法院信息化建设要求，全力创新打造特色智慧法院。2017年1月1日起，有序落实省以下地方法院人财物统管工作，同步完成入额法官单独职务序列改革；全面落实司法责任制改革，组建审判团队。不断完善配套机制，先后制定内部“扁平化”管理、专业法官会议、“分调裁”机制等细则13项。
二、稳步推进员额改革，优化人员分类管理
坚持好中选优，不断完善法官员额制。根据上级核定，我院入额比例**%，入额人数**名。入额法官采用遴选方式，申请入额的法官经过报名、资格审核、考核、考试、公示等各项严格程序，按照成绩由高到低排名确定入额人选，先后完成两批*名法官入额，*名法官未入额。未入额法官根据工作实际和个人意愿，安排成为法官助理或定岗为行政人员。建立员额法官日…… |
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