汗水浇灌扶贫果　奋斗路上奔小康

　　***原***县**乡**干部。2018年*月，根据组织安排，下派到***县**乡**村任第一书记。**村为省级贫困村，位于**乡西南部，距***县城**公里，距乡政府所在地**公里，面积**平方公里，有**个自然屯、**个居民组。有**户***人，党员***名。建档立卡贫困户**户**人。耕地面积**亩，林地面积**亩，水稻、玉米、大豆种植和外出务工为村民主要收入来源，辅以少量黄牛养殖。
　　一、抓党建，建强脱贫攻坚队伍
　　一是明确目标任务，激发干事热情。**村人多地少，基础条件差、没有实体经济、群众收入微薄。***同志根据存在的问题，紧紧围绕“抓党建、促脱贫”的目标任务，与村“两委”班子先后组织全村党员干部培训20余次、线上学习5次、实地考察3次，提升了村干部和党员群众的技术能力，开阔了眼界，激发了干事创业热情。二是注重制度建设，形成工作合力。***同志积极引导落实村“两委”班子扶贫工作联席会议制度，重大问题集体研究、集体决策，形成脱贫攻坚工作合力，村党组织战斗堡垒作用的发挥更加突出。三是规范政治生活，强化带动提升。通过大力推进村级工作规范化和制度化建设，严格实行党务公开、政务公开和民主管理，实现了“两委”班子从埋头苦干变成用心巧干的转变。下派期间，***同志根据**村党建工作的实际情况出发，主动承担起日常党务工作。通过定期开展“三会一课”和“主题党日”、按时召开全村党员干部大会、及时根据要求开展专题组织生活会、开展批评与自我批评等方式，帮助村党支部规范了“三会一课”和“主题党日”等政治生活的开展。针对调研发现的问题，***建议村支部实施全面对标整改落实行动，让党员干部看清差距，真正在思想上受到触动，激发参……