交投集团党委选人用人工作情况汇报

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交投集团党委选人用人工作情况汇报

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【内容提要】坚持把政治标准作为选人用人的首要标准，对集团管理干部以及拟提拔任用干部，不但注重德、能、勤、绩、廉以及主要特长、行为特征的考量，更注重政治标准考量，对政治上有问题的我们坚决做到一票否决。

尊敬的**部长、各位领导、同仁们：
    首先，我代表集团党委对各位的到来表示热烈的欢迎。借此机会，也感谢**部长一直以来对集团的大力支持和特殊关爱。下面，我将集团选人用人工作有关情况简要汇报如下：
    集团自2016年11月组建以来，始终坚持以*******为指导，认真贯彻习近平总书记对国企领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清政廉洁”20字新要求，在选人用人工作中，突出政治标准，突出忠诚干净担当，认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持标准，严密程序，严肃纪律，干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化水平进一步提高。三年多来，集团共选拔任用干部**人，其中正科级干部**人，副科级干部**人，通过社会公开招录新进博士生、研究生、本科生**人。
    一、坚持党管干部原则，确保党对干部工作的绝对领导
    认真贯彻执行党的干部路线、方针和政策，严格按照党的原则选拔任用干部，并对干部进行有效管理和监督。一是坚持党委议事前置，强化民主机制落实。建立完善《交投集团党委议事规则》，把干部选拔任用工作列为“三重一大”重要事项，凡涉及到干部提拔或调整，均事先召开书记会动议研究，经充分讨论酝酿后，召开党委会集体研究，充分讨论，实行票决制，充分发挥党委在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。二是加强思想政治建设，确保干部绝对忠诚。建立了以集团党委为核心，一把手负总责，分管领导全面抓，各基层党组织为基础，集团党群工作和人力资源部为主导的思想政治工作网络，形成齐抓共管格局。通过扎实开展“三大整顿”活动、党员干部不担当不作为专项整……

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