某交投集团党委选人用人工作情况汇报

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某交投集团党委选人用人工作情况汇报

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【内容提要】经过四年的努力，所属**家企业领导班子基本实现了梯次配备，一批80后、90后管理人员逐步走上领导岗位和主要领导岗位，专业型、复合型、管理型干部数量不断增加，逐步形成一支坚决贯彻党的路线方针政策，理想信念坚定，在各种困难和风险面前敢抓敢管、敢作敢为，善于解决问题、懂经营善经营，作风正、思想廉的干部队伍，年度考核好班子率达到50%以上，全部达到较好班子标准。

尊敬的**部长、各位领导、同志们：
    交投集团党委成立四年来，始终坚持以*******为指导，深入贯彻落实党的十九大精神和党的干部路线、组织路线，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《公司法》和《公司章程》，在干部选拔任用工作中坚持党管干部原则，严格落实“20字”好干部标准，树立正确的用人导向，逐步提升基层企业领导班子和领导干部干事创业、振兴发展的能力。下面我将集团党委的主要作法向各位领导和同志们作以汇报。
    一、坚持党管干部原则和“好干部”标准，围绕企业经营选优配强所属企业领导班子
    集团党委始终按照党要管党、从严治党、从严管理干部的要求，不断规范党委干部选拔任用工作，切实加强高素质、专业化国有企业干部队伍建设。
    （一）坚持党管干部原则，提升党委从严管理干部能力水平。一是从严格党委议事规则入手，切实加强党委对干部选拔任用工作的领导，贯彻民主集中制原则，提高干部工作科学化、民主化、制度化水平。2017年3月，我们参照市直部门党委的做法制定了《交投集团党委议事规则》，明确把干部选拔任用工作列为“三重一大”重要内容，从制度上对党委讨论干部任免事项进行规范。二是严格明确选人用工作程序，制定了《交投集团选拔任用干部管理办法（试行）》，结合企业实际增加了内部竞聘和公开选拔内容，对党委选拔任用工作程序进行刚性规范，用制度对党委的权力进行约束，把《条例》的规定动作做实、做细。三是制定了党委讨论任免干部票决制度，率先实行党委委员无记名投票，充分发扬民主，发挥民主集中制作用，落实党委在讨论干部任免事项时的责任，防止个人说了算。

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