| 【内容提要】组建了相对固定、有专业素养的“干部考察员”队伍，创新实施了“干部选拔任用回访”制度；扎实开展了干部借调、“转二线”干部在编不在岗、干部违规兼任职、超配干部遗留问题解决等专项整治，干部日常管理工作进一步从严；建立了干部教育培训“2+3”长效机制，推行“大讲堂+…… |
勤于学习，政治立场坚定。始终把加强学习作为提高党性修养、坚定理想信念之本，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深学深悟*******。通过学习，树牢了“四个意识”,坚定了“四个自信”,做到了“四个服从”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在重大问题和关键时刻，有较高的政治敏锐性和坚定的政治立场。
勤恳敬业，工作实绩突出。始终秉承“要干就要干到最好”的理念，每一项工作都力求干出色、出经验、高标准、严要求、快节奏。换届以来，紧扣“整体工作上水平、争一流”的目标，扎实推进**组织各项工作，取得了明显成效，得到了各方认可。基层基础不断夯实。坚持问题导向，狠抓薄弱环节，在做好常规工作的基础上，推进了加强党建“八员管理”、探索城市基层党建“四化五联”工作法、率先设立困难党员“爱心基金”、探索智慧党建“1+4+X”模式、建立“**党员之家”微信公众平台、建立远教工作“12345”机制、推行抓党建促脱贫攻坚“八强战法”、实施党员档案“一人一档”规范化建设“八方面创新工作”，促进了基层党建全面规范、全面提升、全面过硬，“四化五联”工作法得到省市领导充分肯定、并在全市推广。干部队伍有效建强。坚持选育并重、监管从严。出台了《“四推三看三考”识人选人用人实施办法》，推行“三查一考”用干部，树立了干部提拔任用“看党建”的导向；先后制定了干部动议办法、干部酝酿办法、五人小组会议事规则等“7个制度”，进一步规范干部选任动议、提名、酝酿等关键环节和程序；对所有县直部门和镇办领导班子进行了综合研判，对全县科级干部进行了一次深度“体检”，建立了403名科级后备干…… |
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