某县税务局党委2020年度选人用人工作专题报告

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某县税务局党委2020年度选人用人工作专题报告

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【内容提要】县局党委制定下发了《关于进一步加强干部职工日常管理监督的通知》，建立了干部日常教育管理监督工作责任制，对开展提醒谈话、加强廉政教育、加强“八小时”之外的监督、干部职工交流轮岗等十个方面提出了具体要求，做到监督工作日常化、日常监督经常化。

　　2020年，××县税务局坚持以*******和党的十九大精神为指导，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，坚持“稳中有进、进中求实、实中谋新”的总基调，始终坚持正确的用人导向，始终坚持新时期好干部标准，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等选人用人政策法规开展工作，不断完善干部选拔任用工作机制，充分发扬民主集中制度，以保持稳定、提高素质为原则，切实加强领导班子和干部队伍建设。现将相关情况报告如下：
　　一、加强理论学习，贯彻落实党的选人用人工作条例
　　严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）加强干部队伍建设。坚持党委中心组集体学和自我学的方式，不断加强对党章党规和干部选拔任用工作相关政策法规的学习。坚持把《条例》纳入党委日常学习的重要内容，纳入干部推荐考察前的必学内容，形成了常抓不懈的学习宣传机制。通过抓学习，使领导干部能够全面把握干部选任工作的精神实质和内在要求，扎实推动了干部队伍作风建设，提高了贯彻执行《条例》的准确性。
　　二、坚持正确用人导向标准，把好干部选拔任用关
　　一是坚持正确的用人导向。始终坚持“注重品行、科学发展、崇尚实干、鼓励创新”的用人导向，注重工作业绩和群众公认，把上级部署的各项重大任务推进、完成情况作为考察和识别干部的重要内容，坚持在业务工作和队伍建设的一线考察干部、在解决实际问题中识别干部、在有效化解难题中发现干部、在推进工作发展中检验干部，经过树立正确的用人导向来匡正干部价值取向。
　　二是坚持正确的用人标准。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，认真执行《党政领导干部选拔任用条例》和相关政策法规，规范干部选拔任用工作程序，积极稳妥地做好干部选拔任用工作。
　　2019年××月，县局选拔副科……

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