| 某区委组织部关于2019年度民主生活会整改措施落实情况和2020年度民主生活会会前准备情况的通报 |
| 【内容提要】坚持敞开心扉、坦诚相见，一对一、面对面，既谈自身差距，又谈对方不足，防止泛泛而谈不聚焦，防止只谈工作不触及思想，确保把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通。在此基础上，提出拟在民主生活会上开展批评的问题，通过谈心，沟通思想，交换意见，营造了开展民主生活会的良好氛围。 |
一、2019年度民主生活会整改措施落实情况
2019年*月8日，**召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会。在民主生活会上，**班子及成员紧密联系思想、作风和工作实际，共查摆梳理出班子问题**条，提出批评意见**条。会后，**班子及成员就查摆出的问题认真进行了梳理汇总，针对问题建立了整改清单，制定了具体的整改措施，明确了整改时限。主要领导带头，班子成员按照分工主动认领，狠抓整改落实。通过一年的扎实整改，**条班子问题已全部完成整改并长期坚持。具体整改落实情况如下：
（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。针对理论指导实践还不够问题。坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，着力抓好习近平总书记视察**重要讲话和工作指示精神、党的十九届全会精神和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平谈治国理政》（第三卷）等重要内容的学习，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。针对贯彻上级决策部署有差距问题。认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干意见》《党政领导干部考核工作条例》《**市企事业单位急需紧缺人才引进工作办法》，结合市委**要求及本单位工作实际，制定下发《2020年度全区组织工作要点》，围绕持续强化新思想贯彻和党的政治建设、持续加强领导班子和干部队伍建设、持续推动各领域基层党组织建设全面进步、持续强化人才队伍对高质量发展的支撑作用、持续提升**门自身建设水平等**个方面**项工作明确推进目标，提出推进要求。针对制度意识不强烈问题。严格执行部机关干部管理制度，不断加强对干部考勤、执行工作纪律的监督检查，坚决纠正工作期间心不在焉、迟到早退的现象。特别是在党员信教参教及扫黑除恶…… |
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