| 某区委组织部2021年巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴工作计划汇报 |
| 【内容提要】选育干部人才，配强“急先锋”。一是选优配强乡镇领导班子。以乡镇班子换届为契机，坚持在选任上把好关、配备上定好向、储备上靠前想，着力形成年龄梯次配备、专业合理搭配、能力优势互补、乡村工作经历丰富、推进工作有力的领导班子结构。 |
按照会议安排，现就区委组织部2021年巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴工作计划汇报如下：
一、强化理论武装，唱响“主旋律”。一是持续深入、矢志不渝抓学习。以建党100周年为契机，深入学习贯彻*******和中央农村工作会议精神，《中国共产党农村工作条例》，《习近平谈治国理政》第一、二、三卷，采取个人自学和组织培训、线下学习和线上教育、系统学习和专题研讨等方式，不断提升广大干部的理论水平。二是知行合一、聚焦实践学党史。扎实开展党史学习教育，依托“三会一课”、主题党日等组织党员、干部学习党史，自觉做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。把为群众办实事解难题作为党史学习教育的重要内容，深入开展“我为群众办实事”实践活动，切实做到“学党史、办实事”。三是立足岗位、结合实际强担当。聚焦区委经济工作会议和区“两会”确定的工作目标，组织各单位围绕工作实际，制定详细的学习计划。区委组织部将成立工作小组，围绕各单位学习情况进行督查指导，确保脱贫攻坚成果和组织振兴在思想上有效衔接。
二、建强战斗堡垒，牵牢“牛鼻子”。一是聚焦带头人队伍建设。针对乡镇干部、村“两委”班子，围绕脱贫攻坚、乡村振兴等方面，从组织、发改、人社等部门抽调专人，围绕各自职能开展培训班2期，不断提升乡村干部业务水平。在16名专职书记发挥作用的基础上，持续加大专职书记选聘力度，进一步调整提升村“两委”班子的年龄、学历结构。严格按照区委、区政府要求，从适应和匹配乡村振兴实际需求的角度，动态考察、合理选配驻村工作人员，做到“人岗相适、按需选派、供需对接”。二是聚焦示范引领作用发挥。充分发挥党员示范带动作用，严格按照中央和省市区委的统一部署，精心做好“七一勋章”提名、“两优一先”评选表彰和“光荣在党50年”纪念章颁发工作。以先进党支部为标杆，开展比学赶超活动，年底前再选树一批省级、市…… |
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