2021年某市税务局职级晋升工作报告

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2021年某市税务局职级晋升工作报告

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【内容提要】二是摸清底数。认真梳理各层级职级晋升工作可用职数，对各个层级干部的基本情况摸清底数，制定出细化完善的各层级干部信息表供党委参考，为下一步党委决策提供信息支撑。三是走访地方党政部门，加强与地方组织部门的沟通，争取指导支持。

　　为落实好公务员职务与职级并行制度，强化干部队伍建设，XXX市局充分发挥党建引领作用，认真贯彻落实好总局、省局关于税务系统职务与职级并行制度精神，于XX月底全面启动首轮职级晋升工作。首轮职级晋升工作时间紧、任务重、干部关注度高，人事部门成立专班、开足马力、加班加点，连续奋战，稳妥实施，于XX月底顺利完成首轮职级晋升工作。现将有关情况报告如下：
　　一、做法和成效
　　（一）筑牢思想 “堡垒”，增强改革定力
　　一是强化党建引领作用。下发《发挥党建引领作用推进职务与职级并行工作任务清单》，将职务与职级并行制度的部署要求、制度文件和纪律规定整理成宣传材料，作为各局党委理论学习中心组、支部“三会一课”的重要学习内容，组织市、县局党委中心组学习，扎实开好支部“三会一课”，组织人事部门专题培训；全市税务系统共计宣讲、党组中心组、支部学习、专题培训等XX场次。对标对表，压实责任，宣传到位，保障全市税务干部对职级晋升工作的知情权，引导干部准确理解政策要求，耐心解释宣传，消除认识误区，推动职务与职级并行工作稳妥实施。
　　二是发挥党委领导作用。XXX市税务局党委书记、局长多次作出指示，要求上下联动、一体推进。一是召开专题会议，对全市税务系统职务职级并行工作再动员、再部署，解读政策、明确要求，要求县级局一把手带头吃透政策，将政策传达到位、推动到位、落实到位，让全市系统税务干部有干头、有奔头、有盼头。二是成立公务员职级晋升工作领导小组，下设工作专班，工作专班下设XX个小组，明确工作职责及人员组成，统筹负责全市系统、市局机关公务员职务与职级并行制度推行工作，协调解决重大问题，保证职务与职级并行工作顺利开展。
　　三是夯实人事基础工作。一是积极开展“一对一”谈心谈话工作，有针对性地做好切线年龄内的干部、任职时间长的干部、临近退休……

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