| 【内容提要】在执纪审查工作实践中，单纯认为能教育的不提倡问责，过多强调教育挽救干部，许多情况下以批评教育、提醒谈话、责令作出书面检查等方式予以了结，没有起到应有的教育警示作用。三是日常记录有待规范。在开展日常工作时，过于专注工作本身的开展，忽略了工作记录的规范化，导致许多记录不够及时、规范。 |
三年来，XX纪工委在区纪委监委的坚强领导下，层层压实“两个责任”、持续深化“三转”，严格落实中央“xxxx”，着力解决不正之风和腐败问题，集中治理“不作为、慢作为”等问题，加大惩治腐败和正风肃纪的高压态势，为促进XX街道发展提供有力的纪律保障。现将XX纪工委三年来监督执纪工作情况汇报如下：
一、三年来监督执纪工作情况
（一）聚焦主责主业，强化“两个责任”
每年年初纪工委定期召开专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，对党风廉政建设工作进行全面安排部署，并制定下发全年党风廉政建设工作安排意见和责任分解表，调整党风廉政建设领导小组，明确分工，互相配合。班子成员特别是“一把手”认真履行“一岗双责”制度，和其他工作同部署，同检查，同考核，同落实，上下齐抓共管，确保目标责任任务落到实处。同时，与各科室社区签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设工作任务和责任落实到每个科室和具体人员；对选人用人方面开展监督，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》的要求监督选拔任用干部；加强对“五不直接分管”、“个人有关事项报告”、“四项基础制度建设”等事项的监督，落实“一把手”履行职责，继续坚持“一把手”讲廉政党课或做反腐倡廉形势报告；严格监督街道党工委“三重一大”民主决策机制，有效提高了领导班子民主决策水平。
（二）深化廉政教育，提升廉洁意识
一是以教育促廉洁。将党员领导干部列为重点廉政教育对象，坚持日常宣传与专题教育相结合，坚持正面宣传与警示教育相结合，坚持领导干部讲廉政课制度，充分利用周五下午这一固定课堂定期开展组织反腐倡廉理论学习，重点组织学习了党的十九大精神和《廉政准则》、《纪律处分条例》、《新党章》、《监察法》…… |
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