民主生活会二十条参考批评意见

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民主生活会二十条参考批评意见

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【内容提要】一是有时总认为自己是领导干部，相较于其他一般普通干部有一些所谓的特权，不用和其他普通干部一样那么按时上下班，不用那么遵守单位的规章制度，否则体现不出自己作为领导干部的特权。二是对自己要求不严格，对干部职工要求却很严格，有对自身要求不严格，对他人要求却很严的情况。

　　1.党性修养不够。一是平时光顾于工作，不注重党性修养，不注重学习党的理论知识，导致党性修养不够。二是没有将党员职责和义务牢记于心，在日常工作和学习生活中没有时刻以党员标准要求自己，党性修养还不够高。三是不能正确看待个人得失，没有树立正确的世界观、人生观、价值观，未能正确对待集体利益和个人利益，正确处理个人得失。
　　2.进取精神不足。一是由于工作多年，没有当初的新鲜劲，工作积极性和创新性严重不足，没有了那种积极主动，敢于创新，追求进取，追求进步的作风。二是工作满足于得过且过，只求过得去，不求质量高，只求完成了不求完成好。
　　3.工作不深入。一是平时工作满足于形式，没有深入基层，深入群众，深入到工作一线，工作不够细致，不够深入。二是工作中有时因为其他工作较忙，没有及时开展相关调研，也没有深入实际进行调查分析，存在不深入不到位的现象。
　　4.工作作风有待加强。一是工作作风存在不严不实，有懒散慢的现象，还存在与群众联系不够，工作不够深入不够细致。在工作标准上要求不够，总觉得马马虎虎、能过且过，只应付好领导交办的事项即可，其他的工作不够上心，不够认真，工作标准要求不够高，工作要求不够严格，满足于过得去不求质量高。二是工作中有急躁情绪。往往事情没有调查清楚就开始下结论，或者对工作中一些事情没有做好调研分析就急于上报相关材料和结论。
　　5.带队伍意识弱。一是对干部职工工作和生活不够关心，帮助他们解决实际生活困难不多，没有切实为干部职工做实事做好事。二是没有将干部职工的培训学习摆到一个突出的位置，总认为干部职工的培训学习是占用单位经费和时间，没有将提升干部职工的综合素质摆上一个重要的议事日程。
　　6.工作标准不高。一是满足于得过且过，对自己没有更高标准、更高要求，缺乏超越自我的意识。二是在制定工作标准和工作要求时，有为使工作更方便更容易开展故意降……

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