| 【内容提要】深入开展争先创优活动，切实提高干警综合素质。我院在合理调配置队伍的基础上，在全体干警中深入开展争先创优活动，制订了绩效考评办法，把全院各项工作都纳入绩效考评体系中，坚持开展精品案件、示范庭审、典型案例、优秀裁判文书评比和评查活动，使全院形成了“比、学、赶、超”浓厚的争先创优氛围，干警办案综合水平不断提高，促进了各项工作的有效推进。 |
近年来，区法院坚持把队伍建设在首位，坚持高起点严要求，全力加强干警的组织纪律、工作作风、业务能力、廉洁自律建设，着力打造信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的人民法院队伍。现将本院近年来本院开展政法队伍建设工作有关情况汇报如下：
一、加强班子建设，提高班子成员驾驭工作的能力
近年来，我们始终把领导班子建设作为法院队伍建设的关键，尤其将抓好班子的政治思想、班子的业务素质、班子的决策、组织指挥、协调能力以及班子的表率作用摆在突出位置。通过组织开展各项xx实践活动，努力提高领导班子指导审判工作的能力、协调解决突出矛盾和问题的能力、正确处理办案的法律效果与社会效果的能力，使班子成员真正做到能审判、善协调、会管理，确保法院审判执行、后勤保障等各项工作顺利推进。坚持民主集中制原则，通过组织开展民主生活会，在班子内进行批评与自我批评，接受全院干警的监督，发现问题，及时整改，进一步强化重大事项的民主议事和科学决策，确保法院各项工作顺利开展。经常保持领导间相互沟通、增进团结。通过开展高标准民主生活会，相互帮助，相互提高，使班子的凝聚力得到进一步增强，决策重大事项坚持集体领导，从而确保了党组的决定在全院得到很好的贯彻执行，形成了干警向领导看齐、领导向干警学习，不辱使命、共同拼搏的良好氛围。
二、加强队伍管理，提升队伍业务素质
一是建章立制，实行制度管人。我院针对干警来自xxx、xx、xx县三家法院的实际情况，为统一全体干警的思想和工作模式，我院及时制定了30多项审判执行以及后勤管理工作等一系列规章制度，并加强规章制度执行情况检查监督，并及时提醒和通报，促进全体干警逐渐形成良好的纪律意识和制度意识，全体干警纪律作风、精神面貌、工作态度、工作效率得到很大提高。
二是积极开…… |
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