某国有企业党风廉政建设“两个责任”年度考核情况报告 |
【内容提要】融入中心不够充分。有的单位党风廉政建设责任内容只停留在“明确”上,责任落实缺少抓手,与单位中心工作、业务工作脱节。有的单位“大监督”意识不强,监督的深度和广度不够,对权力运行的各个环节还没有做到各类监督主体协同发力。少数党员干部对党风廉政建设责任制学习、思考不够深入,对怎么抓、抓什么缺乏清晰的思路和举措,导致工作重点不够突出、效果不够理想。 |
根据集团公司党委《关于开展二级领导班子和领导人员XX-XX年聘期综合考核和XX年度落实党风廉政建设两个责任检查考核的通知》要求,集团公司纪委联合相关部门组成X个考核组,于X月X日至X月X日,通过网络测评、现场考核和个别谈话等方式,对X家基层二级单位落实党风廉政建设“两个责任”情况进行了检查考核,现将考核情况报告如下。 一、基本情况 从检查考核情况看,XX年,在集团公司党委统一领导下,各单位党组织深入学习*******,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,认真贯彻落实中央、省委、省国资委党委决策部署,始终把全面从严治党作为首要政治任务,坚持完善国有企业党的领导,不断加强党风廉政建设,管党治党责任进一步夯实,党风政风进一步好转,政治生态持续优化,为集团公司高质量发展提供了坚强保证。 (一)强化党的领导,主体责任进一步压实。各单位党委普遍较以往更加重视党风廉政建设主体责任的落实,把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程,召开党委会专题研究部署党风廉政建设工作,根据班子成员分工明确党风廉政建设责任,落实全面从严治党责任意识明显提升。如XX单位出台内部监督体系实施办法,明确各党委、纪委、职能部门等监督主体责任,定期开展内部“微巡察”、业务考核以及作风督查和重点工作督查,及时堵住风险漏洞;XX单位党委主动加强对党风廉政建设工作的研究部署推进,定期召开廉情分析会,听取纪委工作情况汇报,协调推进党风廉政建设重点工作,全年共计召开廉情分析会XX次,党委会专题研究党风廉政建设XX次;XX单位领导班子成员认真履行党风廉政建设“一岗双责”,定期或不定期到分管单位开展廉政提醒,推动责任落细落实。 (二)聚焦主责主业,监督责任进一步深化。各单位纪委认真履行协助职责和监督责任,围绕落实…… |
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