【内容提要】二是实施“强基固本”行动。强化思想引领,创新开设“掌上”“流动”“情境”三大课堂,组建“红色讲师”宣讲队3支、辅导员92名,开展党史宣讲51场。全覆盖培训两新组织负责人,选优配强党建指导员92名,为推进两新组织党建工作提供保障。 |
XX县纳入党建统计的两新组织共151个(其中,非公企业71个、社会组织80个);已建立党组织的两新组织128个(今年新建4个),党的组织覆盖率为84.7%,其中非公企业党的组织覆盖率为90%(单建率为64.8%),社会组织党的组织覆盖率为80%(单建率为35%)。共有党员720名(其中流动党员126名),已将720名党员全部纳入党组织有效管理。 一、工作开展情况 (一)机制载体并建,实现“无形”向“有形”转变。一是组织可视。组织市场监管、经信、民政等职能部门召开专题工作推进会3次,新建龙头企业综合党委1个、单建党组织2个,构建“县委两新组织工委牵头抓总、行业主管单位(综合党委)各司其职、两新组织党支部上下联动的工作新格局。二是责任可知。制定《XX县“两个覆盖”集中攻坚行动方案》,建立领导干部联系两新组织制度,推行县级领导包区、科级领导包片、党建指导员包户“3+N”包干机制,压紧压实工作责任。三是绩效可考。成立5个督导组,采取实地走访、电话抽查等方式,开展巡回督导23次,实行立查立改、整改销号、绩效考核式管理,推动“两个覆盖”落地落实。 (二)组建巩固并举,实现“有形”向“有力”延伸。一是全覆盖摸排。整合主管单位业务人员、党建指导员、社区工作者等力量,通过入户走访、座谈交流,开展“地毯式”排查;借助市场监管、民政及税务等部门资源,开展大数据比对,全覆盖核查,建立“五个清”、“一企(社)一策”三本台账,做到底数清、情况明。二是多元化培育。创新设置企业人才党支部,推动无党员的两新组织发展党员;开展党员双向培养,发展党员12名、培养发展对象21名。动员转入组织关系党员4名,专项招聘党员职工6名。开展“三找”行动,全面排查流动党员126名,为组建党组织创造条件。三是高质量组建。推行“保姆式”“一站化”服务,全天候代办…… |
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