| 【内容提要】部分农民工缺乏自我认可和行业归属感。大多数农民工为初中及以下文化程度，就业选择面窄，外出主要从事体力和技能技术要求不高的建筑业、简单制造业、普通服务业等，发展空间小，无法与获得技师甚至高级技师的技能人员薪酬待遇、社会地位相比拟。在这样的情况下，农民工本人会缺乏对这份工作的认同和归属感，从而导致对工作的随意性增强。 |
近年来，xx县人社局坚持民生为本、人才优先的工作主线，按照建一流队伍、创一流服务、争一流业绩、树一流形象的工作要求，大力实施就业创业富民、社会保障惠民、人才人事利民、劳动维权安民、人社帮扶为民、窗口服务便民六大行动，着力打造幸福人社、温暖人社、阳光人社、智慧人社、法治人社、书香人社六大品牌，积极促进农民工就业创业，以就业创业、权益保障、执法维权为重点，不断提高农民工市民化和人口城镇化水平，先后被确定为“省级农民工返乡创业示范县”“全国结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业试点县”。
一、基本情况
xx县总人口xx万人，常住人口xx万人，城镇常住人口xx万人，城镇化率达到xx%。农村从业人员xx万人。今年以来，共输转城乡劳动力x万人，实现劳务收入x亿元。按区域划分：省内输转2.58万人，占82.4%；省外输转0.55万人，占17.6%。按务工时间划分：半年以下1.16万人，占37.1%；半年至一年1.36万人，占43.5%；一年以上0.61万人，占19.4%；务工行业主要涉及建筑业、服务业、制造业等。
二、农民工就业特点
（一）就业从事行业多样化。农民工就业相对集中，省内是就业重点。从事行业多样化，几乎涵盖所有行业，但主要以建筑业、服务业为主。从总体上看，体力劳动型仍占大部分，靠脑力劳动实现就业的相对较少。
（二）劳务输转组织化程度明显提高。过去招工要去宣传甚至做思想工作，现在外出务工已经成为新生代农民工的理想和追求。随着县、镇政府进一步重视农村劳动力转移就业工作，政府引导、部门组织、中介参与、职业培训、安全护送、维权服务等多措并举的劳务输转体制不断完善，农民工大规模、成建制的转移输出增多，农民工就业更加规范有序。
（三）技能型农民工数量增多。大部分有一定文化知识的农村青年特别重视职业技能的培训学习，以前依靠…… |
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