| 【内容提要】实施“党员积分制”管理，鼓励支持驻区单位党员职工参与社区治理，定期组织并邀请其协商决策社区重大事务，实现治理联创。积极落实“社区吹哨、党员报到”制度，搭建两新组织党组织和党员参与区域治安巡逻、环境整治、抗疫复产、公益志愿等活动平台，积极引导两新组织融入社会治理和提供社区服务。 |
按照市委组织部《党建引领社会组织助力基层治理工作方案》《非公有制经济组织助力城乡基层治理工作方案》要求，经开区党工委高度重视、精心组织，按照“组织共建、队伍共育、事务共抓、阵地共享”工作思路，积极推动“两新”党组织助力城乡基层治理。
一、工作开展情况
（一）抓组织建设，形成区域化党建格局。结合经开区工作实际，印发《非公有制经济组织助力城乡基层治理工作方案工作方案》，推动两新组织融入区域化党建体系。以党建引领商圈市场综合治理，在惠利多商贸集中地建立党组织，完善活动阵地建设，设立x个党员责任区、x个示范岗，推动商圈党员亮身份、树标杆，强化党建引领市场规范管理。大力推行党组织班子成员和行政管理层“交叉任职”，x个企业党组织实现由党员出资人（负责人）、管理层人员、业务骨干担任党组织书记，形成党建引领企业治理模式。
（二）抓队伍培育，切实增强全区党建力量。一是强化党建工作指导。健全落实党工委班子成员和部门联系非公企业党建“3+1”和“企业服务直通车”制度，实现重点企业有班子成员直接联系、规上企业有部门重点联系、一般企业有街道社区兜底联系，进一步加强党建工作指导。二是强化党组织“双向”互动。吸纳4名辖区“两新组织”党组织书记进入社区兼任党委委员，让“两新”组织和社区党委一起唱“主角”“挑大梁”，激发其内生动力。邀请村（社区）书记参与非公企业发展决策，为企业发展集聚智慧、凝结共识。三是狠抓教育培养。举办联育共管专题业务培训班3期，组织村（社区）党务工作者、非公企业党组织书记、党务干事、发展对象x余人次共同参与培训，强化非公企业党组织和基层党委联系、提高党务工作者业务水平。组织x名“两新”组织党务工作者到经开区管委会机关党委挂职锻炼、跟班学习；建立红领培育机制，在企业出资人、股东、实际控股人、高级管理人员中培养25名&nb…… |
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