| 【内容提要】二是强化日常监督。推行“监督+抄告”工作机制，围绕项目建设、资金分配、资源交易等核心事项形成监督清单，每季度开展实地检查并为“一把手”政治画像，把发现问题反馈村社的同时抄告联系领导，提出需要联系领导开展约谈、提醒谈话、批评教育等工作建议，加强“一把手”规范履职的意识。 |
为深入贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和省市区关于加强“一把手”监督的工作要求，**镇纪委立足自身实际，构建“事前、事中、事后”全过程监督链条，形成全方位的监督格局。
一、立足事前，强化教育提醒。一是明确履职内容。结合党风廉政建设党委主体责任考核，协助镇党委制定党委履职清单、党委书记“第一责任人”履职清单和班子成员“一岗双责”履职清单，让“一把手”履职更加明晰，推动“一把手”把党建与经济社会发展和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是制定监督清单。建立“一把手”“六个必查”“五个紧盯”监督清单，即执行民主集中制情况必查、“三重一大”事项情况必查、巡视巡察整改情况必查、落实中央xxxx精神必查、个人重大事项报告必查；紧盯村级重大决策、紧盯资金申请发放、紧盯工程项目、紧盯资产资源、紧盯群众信访反映。三是强化思想教育。做实上级“一把手”对下级“一把手”约谈制度，镇党委书记每季度对存在苗头性、倾向性问题的村社“一把手”及时提醒，全年每个村书记谈话不少于1次。开展正反典型教育，利用各类会议学习典型案例通报10期，结合**廉政文化基地，先后3次组织村干部参观学习，切实增强廉洁从政意识和纪法观念。
二、立足事中，强化监督管理。一是完善数字监督。依托**大数据平台，“一把手”和领导班子实时记录履职决策过程，针对履职不到位等问题，发出整改建议，及时提醒做好问题整改，实现全过程嵌入式监督。部署运用**村级事务数字化工作平台，实现村级事务全程在线审批，截止目前已产生数据*条，通过智能比对发现预警1条，有效规范村级事务运行，约束村社“一把手”履职用权。二是强化日常监督。推行“监督+抄告”工作机制，围绕项目建设、资金分配、资源交易等核心事项形成监督清单，每季度开展实地检查并为“一把手”政治画像，把发现问题反馈村社的同时抄告联系领导，提出需要联…… |
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