【内容提要】县活动办不仅要当决策推进的“参谋部”,更要当重点突破的“战斗部”、能力作风建设的“表率部”,切实践行刘少宏书记“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风这一要求,认真履行工作职责,扎实开展工作,充分发挥县活动办示范表率作用。 |
全县“能力作风建设年”活动动员会召开以来,我们围绕XX书记“能力过硬方能挑重担,作风优良才能打胜仗”的讲话精神,扎实推进全县干部队伍能力作风建设,现将有关工作汇报如下: 一、高起点定位 我县干部队伍能力作风建设如何抓?怎样定位?我们坚持站在实现XX高质量发展的大局上去定位,紧紧围绕“xxx”的要求,来研究提升我县干部队伍能力作风建设的路子,出台了我县干部队伍“能力作风建设年”的《实施方案》,坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合,实施“查摆问题思想、倡树实干导向、提升能力素质、树立干部形象、促进实绩实效、建立长效机制”六项举措,明确了“四个清单”共83项重点工作任务和不足之处。这些目标任务的确定,是经过认真讨论、反复研究、广泛征求意见后决定的,既有市里面的规定动作,也有我县的“自选动作”,充分体现了县委为高质量发展打造高素质干部团队的目的,也顺应了社会各界对干部队伍能力作风建设的期盼和要求。我们将各项工作任务逐一分解到有关职能部门,落实责任、明确要求,实行项目化推进。 二、高强度推进 对干部队伍能力作风建设的各项重点工作任务,我们采取召开协调会、推进会、汇报交流会和督办会的形式加以推进。县活动办的全体成员,按照工作分工,分为综合协调组、工作推进组、督导提升组、改革创新组、专业培训组、新闻宣传组,并于2021年12月31日召开活动办第一次会议,安排各工作组重点工作的推进。目前,县委“四个清单”中的83项重点工作任务和不足之处已全面铺开实施,全县各单位、各级领导干部对照县委“四个清单”,梳理列出“4+2”清单,各单位领导班子要列出“四个清单”,即实体工作清单、出彩工作清单、遗憾工作清单、典型经验清单,全面谋划新一年重点工作、创新工作;党员领导干部要按照“六对照六反思”要求,列出个人“能力不足”“作风不优”清单,制定措施,加…… |
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