某人社局副局长2021年度党史学习教育专题民主生活会对照检查材料 |
【内容提要】深入基层调研还有差距。由于年龄渐长等原因,近两年深入基层与普通群众面对面交流较之以前少了一些。近两年忙于事务性工作,深入基层对下基层了解实情、调查研究较之以前少了一些,不够接地气。比如,对包联企业,平时电话联系较多,实地走访较少,虽然也帮企业解决了一些困难,但深入了解企业所需所盼还不够。 |
按照2021年党员领导干部党史学习教育专题民主生活会相关要求,我紧紧围绕“五个带头”重点,深入开展交心谈心,认真梳理存在问题,深刻剖析问题根源,结合工作实际,明确了下步整改方向和具体措施。现对照检查如下,不当之处请同志们批评指正。 一、存在的主要问题 (一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。能够忠诚拥护“两个确立”,坚定做到“两个维护”,始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照检查,还存在“三个缺乏”:一是学懂弄通还缺乏系统性。虽然能够通读原文,但重点研究的是与分管业务相关的论述,对其他领域学习研究较少,存在实用主义思想,对整个理论体系的学习不深不透。二是联系实际还缺乏紧密性。虽然理论学习了,笔记记过了,但还没有融会贯通,特别是对习近平总书记重要讲话精神引申含义深思践悟不够,对原理方法举一反三不足,将讲话精神转化为推动工作创新发展的实际成效还不明显。三是坚信践行还缺乏斗争性。主要是对网上网下的一些杂音,对社会上一些否定历史、抹黑英雄等历史虚无主义主义问题,理直气壮批判反驳还不够,往往很反感很忧虑,有看法缺办法,觉得自己做好就可以了,缺乏以正视听的大局观。 (二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。能够聚焦党的初心使命,把“我们党是什么、要干什么”置于工作实践中去考量,始终勤勉履职,积极担当作为。但对照检查,还存在“三个不够”:一是贯彻落实新发展理念的办法措施还不够多。面对新形势、新任务、新挑战,对如何运用新发展理念指导推动分管工作,结合实际深入研究不够,站得不够高、看得不够远。比如,面对企业有岗无人、劳动者有人无岗的就业结构性矛盾,我一直局限在老方法、老套路之中,很少有意识地去探索新方法、寻求新路径,出主意、想办法上还不够到位。二是攻坚克难推动发展的狠劲还不够足。在遇到工作难题里,有时…… |
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