| 某市市场监管局2021年度领导班子述职述德述廉报告 |
| 【内容提要】在班子层面，认真落实述职述德述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定，增强班子成员廉洁从政、遵纪守法意识。在队伍层面，通过参观警示教育基地、举办党廉培训班、观看廉政教育影片等形式接受党风廉政警示教育，解决工作中存在的突出问题。全年共开展警示教育课xx堂，观看廉政教育影片x部，切实筑牢广大党员干部反腐倡廉的思想基础。 |
2021年，市市场监管局始终把确保全市人民的饮食用药安全作为工作出发点和落脚点，牢固树立科学监管理念，以创建省级食品安全先进县为抓手，认真履行监督管理职责，狠抓党风廉政建设和机关作风建设，努力营造良好舆论氛围，着力推动形成政府、市场和社会的多元主体联合治理格局，全市食品药品安全形势稳中趋好，确保了人民群众的饮食用药安全。
一、强化监管能力，全力抓好班子和队伍建设
（一）加强领导班子自身建设。班子成员对照党史xx民主生活会、组织生活会要求，认真查找问题，深刻剖析原因，落实整改措施，不断提高领导班子发现和解决自身问题的能力。一是抓思想建设。通过开展理论中心组学习，定期召开民主生活会，经常进行廉政勤政教育，在班子成员中牢固地树立了正确的权力观、政绩观和利益观。二是抓制度建设。坚持民主议事原则，认真执行民主集中制和党组议事规则，凡属大事一律通过集体研究，广泛听取干部职工的意见和建议，努力增强工作的透明度。三是抓作风建设。班子成员都能做到扑下身子干实事，努力完成交办和分管的任务，起到了核心与表率作用。
（二）加强干部职工队伍建设。一是充实基层监管力量。为了解决人员少的现状，我局积极协调，在2021年，通过公务员招录、事业编考试、转业军人安置、公益岗位招聘、大学生见习岗共增加人员xx人，全部充实到基层工作锻炼，进一步增强了基层监管力量，二是开展业务能力培训。举办全体职工食品药品监管业务培训班和现场执法观摩活动，系统学习行政许可、监管执法、处罚裁量、文书书写等知识，坚持“以老带新、边干边学”的培训模式，全面提升监管人员执法能力和水平。三是建立工作激励运行机制。为增强工作主动性和积极性，我们制定考核细则，规范考核程序，严格考核结果运用，建立工作、管理、运行、激励“四项机制”，在单位内形成了“有为才有位”的竞争环境，着力…… |
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