【内容提要】注重培养选拔优秀年轻干部,合理配置干部资源,优化干部队伍结构,畅通年轻干部的晋升通道,2021年提拔“80后”“85后”年轻干部XX名;注重完善“能上能下”双向机制,制定出台《XX中心干部激励管理办法》,形成“能者上、庸者让”的新局面,激发干部队伍活力。 |
XX市委组织部: 2021年,市数据中心党组在XX党委正确领导和市委组织部有力指导下,全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚持正确的选人用人导向,严格执行党政领导干部选拔任用的各项规定,不断完善工作机制,进一步提升干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化水平,着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,为我市数字经济、智慧城市和数字政府建设提供坚强的组织保障和人才支撑。现将有关情况报告如下: 一、基本情况 2021年,按照XX市委办公厅市人民政府办公厅关于印发《XX市深化市直事业单位改革试点工作方案》的通知(XX厅字〔2021〕XX号)和市编委关于印发《XX机构职能编制规定(暂行)》等相关事宜的通知(XX编发〔2021〕XX号),批准中心内设办公室、XX科、XX科等XX个内设机构,事业编制XX名,领导职数调整为XX正XX副,核定科级领导职数XX名,其中正科级XX名,副科级XX名。一年来,中心支部全面落实新时期好干部标准,严格按照干部管理权限和《党政领导干部选拔任用工作条例》做好干部选用工作,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松,全年共选拔任用科级干部X人,其中:调任X名(X正X副)、提拔X人(X正X副)、平级调整X名(X正X副)。选拔任用干部均在编制职数限额内,不存在超编制超职数等违规配备干部问题。 二、主要做法 (一)严格工作标准,坚持正确选人用人导向。一是加强政策法规学习宣传。中心支部将组织人事工作政策法规作为学习的一项重要内容,纳入全年学习计划,领导班子发挥带头作用,通过理论中心组集体学习,认真研学《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等内容,全面准确了解掌握干部选拔任用基本政策,切实把准选人用人工作的原则、方向、要求,增强领导干部选人用人的…… |
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