| 【内容提要】严格落实《**区加快推进乡村人才振兴实施方案》，健全乡村人才工作体制机制，强化人才振兴保障措施，着力打造一支专业化“三农”工作队伍。全方位引进用好各类人才。围绕落实“三新一高”总体要求，紧盯全区十四五时期重大项目、产业发展、乡村振兴等领域，加大高层次和紧缺人才引进力度，为全区经济高质量发展聚集更多优秀人才。 |
根据会议安排，现将区委组织部2021年关于三农工作开展情况和2022年工作打算汇报如下：
一、2021年三农工作开展情况
（一）聚焦政治素质建设，持续提升队伍战斗力。
立足工作实绩，坚持精准用人。着重从农村一线考察干部，对经多岗锻炼、表现优秀、历练成熟的予以优先提拔重用。严把干部选拔动议、推荐、考察、审查、决定、任职“六道关口”，做到“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”。着眼源头培养，坚持长远育人。多措并举培养储备干部，将**名乡镇项目人员纳入“优秀干部后备库”，落实**名大学生村官和特岗教师的事业编制，招录乡镇公务员**人、专职化村书记**人、乡镇干部**人、乡镇教师**人。突出教育培养，坚持固本强基。强化干部教育培训，结合乡村振兴、基层党建、基层治理等内容开展各类干部培训班**期，参训**人次。把基层一线作为培养优秀干部主阵地，重点选拔优秀干部到脱贫村、软弱涣散党组织村担任第一书记或驻村工作队长队员，共调整驻村工作队**个、选派优秀干部驻村**人。紧扣区乡换届，坚持规范有序。稳妥推进区乡换届工作，建立“1+6+4+1+N”工作机制，形成年龄梯次配备、专业合理搭配、能力优势互补、经历丰富、渠道广泛、推进有力的乡镇领导班子。
（二）聚焦强化服务功能，持续提升基层组织力。
聚焦素质提升，强化队伍建设。选优配强村（社区）党组织书记**名、副书记**名，实现全区村（社区）党组织书记和村（居）委会主任“一肩挑”。组织开展全区新任村（社区）干部培训、新任村“两委”班子成员培训、基层治理能力提升培训等培训班，累计培训乡村干部**余人（次）。聚焦产业发展，建强基层堡垒。创建**个省级标准化先进党支部，结成**个城乡共建对子，抓好**个村（社区）活动场所新建和改扩建。202X年全区**个行政村集体…… |
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